马鞍山监狱三年评出近1200名“民警之星”

为正确评价民警日常工作表现和工作实绩，充分调动民警工作积极性和主动性，马鞍山监狱从2012年7月份开始，在全监范围内以党支部为单位，在民警月考核的基础上先后开展“民警之星”和“季度之星”评比活动，三年多以来累计评出近1200名“民警之星”。

据了解，该监狱《民警日常考核实施办法》以民警岗位职责为基本依据，通过当月事实总结、量化考核表等方式，从德、能、勤、绩、廉等角度对民警实际工作进行综合评估。日常考核方式包括加扣分、民主评议、综合评价加分三个方面，月考核基本分为100分。其中民警之星针对普通民警，每月评比一次；季度之星针对中层领导，每季度评比一次。日常考核工作坚持实事求是、民主公开、注重绩效、定量考核与定性考核相结合、过程考核与结果考核相结合的原则，并在第一时间公布考核成绩，在监狱综合信息网荣誉在线展示。

（马鞍山监狱）