歙县多措并举加大青年教师的培养力度

为促进青年教师专业化成长，使他们尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学能手，日前，歙县璜田等学校多措并举，进一步加大对青年教师的培养力度。

座谈交心 巩固专业思想 秋季开学初，学校召开座谈会、培训会，围绕教育教学对青年教师提出明确要求。通过座谈交心，使青年教师进一步明确肩上重任。许多青年教师在学校积极帮助引导下，及时转变学生角色，迅速进入正常教师工作状态，注重师德修养，努力教育教学，逐渐成为学生喜爱并尊敬的老师。

营造氛围 引导教师上进 学校规定，每学期每位教师上一节公开课，每位教师每学期录制上传一节优质课。特别要求青年教师“教字当头”、“修内功、下苦功”、“热爱教学、思考教学、研究教学、追求卓越”。许多青年教师根据学校要求，认真在凝聚力、教学法、见世面和影响力等四方面下功夫，做到积极上进，教学相长。

严格考勤 培养良好习惯 学校制定落实“日、周、月必做”，严格考勤制度，要求青年教师掌握常规，完成规定动作，养成良好生活、工作习惯。根据青年教师发展具有一定的不稳定性特点，学校一方面加强思想引导，另一方面在教学业务进行了跟踪指导。在跟踪过程中，学校及时帮他们寻找规律，肯定优势，增强信心；鼓励他们不断完善教学方法，提高驾驭教材和课堂教学、作业指导等技能，逐步养成良好的教学习惯。

专业引领 提升教学水平 学校及时给青年教师找老师、结对子，安排资深、骨干教师担任他们的辅导教师，手把手在各方面对他们进行辅导，实行“传帮带”；同时组织他们开展教学观摩、外出学习等活动。学校组成骨干教师听课评课组，对每位青年教师进行逐一听课、评课，促使青年教师不断进行教学反思，弥补不足，提升业务水平。（胡旺明 特约通讯员：柯裕平）