蒙城县教育局推行2+3模式形成教师培训新常态

近年来，蒙城县教育局推行任职资格培训、素质提升培训、骨干教师培训等模式，着力提升校长教育管理理念、教师教学质量。

校长方面，围绕如何做好最基层的教育教学及管理工作，组织2批新任村小校长赴上海开展为期两周任职集中培训。每年组织全县中学、中心小学、村小的校长、教导主任等集中参加培训。同时，利用省德育校长远程培训项目对全县中小学德育校长、教务主任及德育负责人进行培训。

教师层面，骨干教师“送出去”“请进来”培训。每年选派两批初、高中学科骨干教师80人到上海闵行教院进行为期两批培训，先后培训16期、640人。普通教师全员培训。推动继续教育培训工作步入常态化和规范化轨道，对各乡镇、学校继续教育工作作专项考核。利用国培、省培、市培项目对接开展培训，受训达10万余人次。薄弱教师脱产培训。针对信息技术、音乐、美术等中小学短缺专业教师、幼儿园转岗教师开展脱产培训，优化教师队伍专业结构，参训达330余人。（特约通讯员：于永军）