蚌埠市着力打造“1234”工作模式开创具有地方特色的安全生产工作新格局

      今年以来，蚌埠市紧紧围绕安全生产中心工作，着力打造“1234”工作模式，即“创新一项制度、实现两个转变、形成三个规范、落实四个责任”，着力推进全年工作再上新台阶，确保全市安全生产形势持续稳定。

      创新“一项制度”。从依法明晰政府及部门安全监管职责、指导企业落实安全生产主体责任和建立安全生产长效机制着手，秉承安全监管、制度先行的理念，我市在全省率先出台了《蚌埠市安全生产问题清单制度》，为抓实抓细安全生产工作奠定了坚实的基础。

      实现“两个转变”。坚持以人为本，重队伍建设，着力打造“强势安监”，加大安全生产目标考核权重，严格执行一票否决制，实现了安全监管工作由被动监管到主动监管、由突击性监管向长效性监管的转变，呈现出“突重点、强监管、重落实、促发展”的工作新局面。     

      形成“三个规范”。始终坚持将安全生产工作摆在突出位置，先后出台了《蚌埠市人民政府关于加强企业安全生产工作的实施意见》、《蚌埠市人民政府安全生产职责规定》。并针对“企业安全生产主体责任最后一公里”的问题，突出“指导书和明白纸”的定位，结合安全生产诚信体系建设，制定了《蚌埠市生产经营单位安全生产主体责任规定》，以促进企业主体责任落实，进一步完善我市安全生产规范体系，为促进全市安全发展提供有力的制度保障。

      落实“四个责任”。以贯彻《安全生产法》为平台，以实施《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》为主线，以强化“党政同责、一岗双责”和县处级领导包案制为抓手，明确安全监管责任，落实属地管理责任，强化行业主管责任，突出企业主体责任，进一步理顺各级、各部门安全生产工作职责，“党委领导、政府主导、部门监管、企业负责、全民参与、社会监督”的安全生产监管体制基本建立，横向市、县安委会及成员单位关联协同，纵向分级负责、属地管理的市、县、乡、村、企“五级”安全生产监管网络体系基本形成。