为进一步加强作风建设，提升效能，今年以来，根据全市统一部署，宣城市档案局高标准抓工作日志制度实施工作，目前工作日志制度已纳入到机关工作人员日常考核的和年度考核中，并形成常抓不懈的工作机制。
一是保障组织领导，要求和考核双明确。及时以机关工作制度的方式，向全局干部职工印发了《市档案局推行工作日志实施方案》，成立由分管领导任组长、各科室负责人为成员的领导小组，下设办公室明确专人具体负责日常工作。明确日志填报的具体工作要求，并将工作日志完成情况明确作为年度个人考核的重要依据，纳入年度考核。7月份，机关工作人员平时考核实施后，日志完成情况更是被作为工作人员月小结的基本内容和季考核的重要依据。
二是覆盖全体人员，填报和通报两及时。机关在编在岗工作人员全部纳入到日志填报范围，从2月17日起，一日一记，重点围绕局机关2014年主要工作目标任务，结合各自职责，认真记录每天工作开展情况，同时要求记录工作思考和得失体会，有针对性的提出措施，外出参观、学习、考察期间也须记录日志。日志严格实行一周一填报，每周五下午或周一上午完成上报，局班子成员日志报局主要负责人，科室负责人日志报主要负责人的同时报分管领导，其他工作人员日志报分管领导。局日志工作领导小组办公室负责每周通报日志填报情况，从7月起，每月通报个人工作日志的详细内容。
下一步，该局将继续加强对工作日志制度的宣传，引导机关干部充分了解其重要意义，切实提高日志填报工作水平，更多地记录下工作的思考和得失体会，同时，进一步有效开展好工作日志的荐读活动，激发机关工作人员勤思、勤记热情，营造浓厚氛围，更好地达到促进工作的目的。（周焕辉）
（宣城市档案局提供）