桐城市五举措切实加强宗教团体建设

近年来，桐城市从五个方面入手，突出抓好宗教团体和宗教教职人员队伍建设，在全市形成民族和睦、宗教和顺的良好氛围。

一是抓团体建设，促进作用发挥。推进宗教团体适时换届，选举产生了佛协、伊协新一届领导班子。积极支持宗教团体办公条件的改善。市政府先后拨出8万元专项资金用于伊协办公场所的维修改造，市基督教福音堂建设即将交付使用，佛教协会办公场所建设用地经市政府同意已划拨到位。集清真寺、民族饭店、民族养老机构三位一体的民族服务中心建设项目列入2015年市政府非政府性投资重点工程。

二是抓学习培训，提升整体素质。积极探索建立科学有效的提升途径，全方位、多渠道地开展宗教团体教职人员的培训工作，有计划地让宗教团体班子成员每隔半年或一年进行一次专门集中培训，注重学习培训内容，通过各种方式不断加强宗教团体班子成员思想观念和思维方式转变，提升法治思维，提高管理能力和水平。

三是抓人才培养，发挥带动作用。切实加强对宗教界人士的教育培养，进行专业学习培训，推荐基督教和伊斯兰教团体主要负责人作为全省“百名优秀宗教教职人员”培优对象，适当安排宗教团体教职人员担任人大代表、政协委员，认真办理宗教界提出的提案、意见和建议，发挥宗教界代表人士在参政议政、民主监督中的积极作用。目前，市伊协会长柏清宏当选桐城市十五届人大常委，基督教三自爱委会主任姚友权当选安庆市政协委员，另有3名基督教、佛教团体成员当选桐城市政协委员。

四是抓扶助关怀，解决实际困难。市基督教“三自”爱委会三名主要教职人员享受市财政每月459元的生活补助，伊斯兰教阿訇每月生活补贴提高到877元，阿訇每年5000多元的养老保险金全额列入财政预算，佛教所有教职人员每人每年生活补贴1200元。三大宗教团体办公经费列入政府财政预算。

五是抓动态管理，建立工作机制。定期分析研究团体教职人员队伍建设情况，开展宗教团体教职人员年中工作约谈、年度工作述职。切实抓好宗教团体管理制度化。指导宗教团体建立健全人员、财务、会计、治安、卫生防疫、消防安全等场所规章制度。积极探索实行任期考核制和责任追究制，形成选拔任用宗教团体班子成员和宗教场所主要教职的正确导向。