淮北市“八项机制”加强少数民族流动人口服务管理

近年来，淮北市高度重视少数民族流动人口服务管理工作，大力推行“八项机制”，注重从教育、培训、管理、服务等方面入手，全面加强少数民族流动人口服务管理工作，取得了实实在在的成效。

一是组织领导机制。成立少数民族流动人口服务管理领导小组，定期召开联席会议，研究解决工作中存在的问题和困难。

二是信息共享机制。加强与公安、工商、城管等部门协调，多渠道了解情况，及时掌握少数民族流动人口动态，并登记造册，完善台账档案。

三是宣传教育机制。利用每年的“宗教政策法规学习月”和“民族团结进步宣传月”契机，通过报纸、网站和宣传栏等广泛开展宣传，向少数民族流动人口宣传民族政策法规。

四是联络沟通机制。各县区民宗局成立由外来流动人口参加的流动少数民族联络小组，随时关注和了解少数民族流动人口的生活状况及发展动向，搭建加强联系沟通的桥梁。

五是服务帮困机制。着力解决外来流动人口在经营、租房、就医、子女入学、宗教活动等方面的实际困难，让少数民族流动人口真正感受到党和政府的关怀。

六是法律援助机制。市及各县（区）都成立了少数民族法律援助工作站，努力维护他们的合法权益。

七是上门走访机制。制定服务承诺牌和服务记实册，送到每一个外来少数民族商户手中, 县区民宗局和街道社区做到每月至少上门走访一次。

八是维稳处突机制。按照“快速靠前、依法处置”的原则，对涉及少数民族流动人口的矛盾纠纷，积极配合相关部门进行耐心细致的思想工作，及时妥善化解矛盾纠纷，将矛盾解决在萌芽状态。