金安区望城街道用好“四面镜子”转作风 提效能 促和谐

10.03.2016  23:04

      为进一步转变机关作风,提高工作效能,促进社会和谐发展,金安区望城街道立足实际,用好四面镜子不断提升自我,取得显著效果。

      一是常用“显微镜”抓管理。 从细节着手,以节水、节电、节油为工作重点,加强对电脑、打印机、复印件等办公器材和车辆的使用和管理,不断强化机关干部廉洁意识;完善机关食堂接待办法,认真落实定点、定标准、定陪客人员的“三定”公务接待制度,严格控制接待无标准的现状。

      二是善用“反光镜”找不足。 要求街村干部以身边先进典型为镜,映照自身瑕疵和不足,自我鞭策,以顶风违纪反面人物为生动教材,从中深刻吸取教训,引以为戒。通过公开举报投诉电话、设立意见箱等形式,收集群众的意见建议,针对群众反映的干部工作作风问题进行分类归纳,制定整改措施,对症下药,改进干部工作方法。

      三是借用“放大镜”聚合力。 把干部岗位责任“放大”,把人用活,根据每名干部的特点,将其安排在合适的位置,使其最大限度地发挥才能。明确干部工作任务和目标,形成人人肩上有指标,千斤重担众人挑,个个身上有压力,干起工作有动力的局面,有针对性地制定各类人员的培训规划,提高干部整体的素质能力,凝聚干部合力。

      四是巧用“望远镜”谋发展。 立足该街实际情况,发扬区域优势和经济优势,把“求真、务实、清廉、高效”的理念贯穿于各项工作中,着力做好招商引资、征地拆迁、环境整治、项目建设、民生工程、文明创建、矛盾纠纷调处等各项工作,促进全街经济大发展,保障群众安居乐业,不断提升人民群众的幸福指数。

( 来源:金安区望城街道  作者:刘玲 )