金安区望城街道“四字经”根治机关“懒散病”

      今年以来，金安区望城街道通过加强思想教育、建立工作台账、强化监督检查、实行绩效管理等措施，有效治理反应迟缓、办事拖拉、被动应付、效率低下等机关“懒散病”，工作效能得到明显提升，工作作风得到明显转变。

      一是思想教育治“头”。 针对少数干部和工作人员存在混日子、等安排、求应付等错误思想。街道结合“两学一做”学习教育，组织全街党员干部原原本本、认认真真学习《党章》、《纪律处分条例》和习近平总书记系列讲话精神。通过集体学、原文抄、谈认识、写体会，让全街党员干部从思想上充分认识到“懒散病”的危害。

      二是工作台账治“手”。 为督促干部勤记多写，街道党工委建立了日报、周报和月报制度，实行痕迹管理。每名干部每天必须汇报当日工作完成情况和次日工作计划，每个班子成员每周五例会上提交本周工作完成情况和下周工作计划，每个站、所每月28日前必须提交本月工作完成情况和下月工作计划。

      三是监督检查治“脚”。 针对无故离岗、迟到早退等情况，街通过制定干部请销假制度，要求全体干部请假必须严格执行书面审批备案，本人书面写明请假事由后，经分管领导和党政一把手签字同意备案后方能离岗。同时，街道纪工委采取不打招呼、明查暗访的方式，对干部职工作纪律进行监督检查。

      四是绩效管理治“心”。 将每项工作细化到每个站所、每名干部，并严格实行限时办结和责任追究。因特殊原因未能按时完成工作任务的，必须书面说明原因和理由。对未按时完成任务又无正当理由的将实行责任倒查，并纳入年度绩效目标考核，让每名干部从心里自觉克服“懒散病”。

（ 来源：金安区望城街道  作者：刘玲 ）