“改善服务”纳入全省公立医院绩效考核

　　11月1日起，全省公立医院将启动改善服务专项绩效奖，通过对合理用药、合理检查、合理使用耗材以及优质服务、强化监管等达到绩效目标的科室和人员进行奖励，推动医院规范诊疗服务行为，改善患者就医体验。届时，病历书写得是否清晰、有没有给患者滥用抗生素等均将成为考量医生绩效的标准。

　　根据省卫计委下发的《关于实施公立医院改善服务专项绩效奖励的通知》，各公立医院要设立专项绩效奖，重点对合理用药、合理检查、合理使用耗材以及优质服务、强化监管等达到绩效目标的科室和人员进行奖励。同时，注重医疗服务协同配合，以提高整体效率，增强医院运行活力，全面提升服务水平和质量，切实改善群众就医感受。奖励标准由医院根据医疗、护理、医技、管理等岗位特点自行研究确定，奖励数额要对规范诊疗行为、改善诊疗服务与管理起到足够的激励作用，原则上每季度考核一次，考核方案、考核过程要公开、公正。

　　据悉，新实施的绩效奖考核结果不仅涉及到经济奖励，还将与医务人员岗位聘用、职称晋升、评先评优、定期考核等挂钩。省卫计委要求，各公立医院要不断创新办法、细化指标、明确导向，将专项绩效考核工作与抗菌药物管理、处方点评、控制输液、临床路径管理等有机结合，统筹推进。 (记者 王慧慧)