三季度供求分析报告显示合肥最紧缺人才是普通操作工

据合肥晚报消息，10月9日，合肥市人力资源市场发布了第三季度才市供求分析报告，8月底和9月份，用工需求呈现“井喷”态势，而“普通操作工”依然占据着最紧缺人才的地位。

9月份企业用工需求总量达到20031人，与7月、8月相比分别增长了96和93个百分点，用工需求总量大且时间紧迫。合肥市人力资源市场相关负责人分析说，9月份企业用工“量大且急”的原因主要在于，受今年以来经济增速放缓、企业订单不足影响，生产制造类企业员工大多储备不足，加上天气炎热，各类人力资源市场不温不火，甚至可以用略显惨淡来形容。但到了8月底和9月初，各类制造业企业订单快速增加，用工需求突然加大，制造业企业措手不及。同时，暑期工集中离岗返校，加上各类人力资源市场求职者增加不足，也让企业的用工缺口迅速加大。

按需求大于求职缺口最大的前十个职业来看，第三季度需求缺口前五的岗位是普通操作人员、电子设备作业人员、呼叫客服、电话营销人员和游乐业从业人员岗位。操作工岗位缺口数大基本成人力资源市场的常态，本季度企业需求人数10137人，但进场求职的人数仅为2369人！销售人员呼叫客服和电话营销人员缺口数增大，原因则在于内容单一、工作环境单调，难以满足当代年轻就业群体，特别是毕业生的就业期望，岗位流动性大，导致缺口数逐年增加。排在本季度需求大于求职五到十位的职位还有住宿餐饮服务人员、治安保卫人员、推展销人员、焊工和质检工岗位。

在第三季度中，文化旅游业将成为我市吸纳用工的新的增长点。据了解，近期开业的合肥万达城，开业当天的客流量就达到了50万人次，而万达集团还将再投资100亿元，将合肥万达城打造成为世界级旅游目的地。万达文旅城的现有用工人数达2000多人，开业后万达城的各类辅助岗位用工需求仍近1000人，再加上万达茂、万达酒店群，加上合肥拟规划打造巢湖半岛国际慢城和三十岗“慢城”，以及其他旅游项目的厚积薄发，合肥的文化旅游业将成为吸纳就业用工的新的增长点。

（林云涛 合肥晚报、合肥都市网记者 罗敏）