合肥新站区劳动保障“两网化” 维护农民工合法权益

　　近几年，合肥市新站区在处理企业因拖欠农民工工资引发的群体性事件工作中，结合开展农民工工资清欠工作的广泛宣传，充分发挥劳动保障监察“两网化”的优势，2011-2013年度连续3年取得了优异的成绩，没有发生一起因企业拖欠农民工工资引发的群体上访事件。

　　在开展农民工工资支付专项执法检查工作中，社区按照区统一部署，对全区用人单位进行地毯式的摸排和检查，通过张贴告示牌、散发维权服务卡，面向广大劳动者开展各种形式的宣传，结合劳动保障监察的网格化，及时有效处置了企业因拖欠农民工工资引发的群体性事件。

　　2014年5月21日上午9时许，社区劳动监察中队接到辖区内合肥凯至达家具有限公司员工的电话投诉，企业因经营不善，拖欠17名员工2014年2月至5月份的工资约11万元，企业股东之间相互推诿，不支付工人工资，有可能隐匿。社区劳动监察工作人员立即赶到现场做好劳动者稳定工作，同时向区劳动局仲裁处汇报。下午15时，社区配合区劳动局仲裁处协理处理，企业3名股东就及时支付工人工资问题达成一致意见，晚上19时，企业与员工完成核算工资工作，双方签字确认，21时，企业负责人现场将17名员工工资101890元发放完毕。

　　由于前期宣传到位，劳动保障监察“两网化”的优势发挥成效，社区及时化解处置了一件企业因拖欠农民工工资可能引发的群体性事件。下一步，将与区劳动局配合，创新工作方式，规范企业用工行为，进一步向广大劳动者进行维权宣传，将出现拖欠工资行为的可能性降到最低，切实维护广大劳动者合法权益。