人教处积极谋划新年度工作 努力做“四方面”的表率

　　2015年是全面深化改革的推进之年,是全面推进依法治国的开局之年,是全面完成“十二五”规划的收官之年,人事教育处积极按照省厅统一部署，自觉把组织人事工作放到全省审计工作大局中来思考、来谋划、来推动，决不偏离中心、游离中心，不断增强工作的前瞻性、预见性和创造性，努力做“四方面”的表率，不断推进审计工作转型升级。

　　一是做学习的表率。 要把善于学习作为一种本领，不断提升综合素质和业务能力。要把握大势，熟悉和了解党和国家的重大方针政策、厅党组的重大决定。要熟悉和掌握党和国家有关干部人事工作的法律法规和政策规定，对一些重要的规定，要烂熟于心。要学习与审计业务相关的知识，了解审计工作的特点和规律。要勤于思考，及时分析研究工作中出现的新情况和新问题，把握特点和规律。要抓好人教处的日常学习活动，不断增强履行职责、推动工作的能力。

　　二是做工作的表率。 要提升工作效率。当前，人事工作较为繁忙，要积极主动，统筹兼顾，有条不紊；要讲究时间观念，做到急事急办、特事特办，决不能出现拖沓散漫的现象。要提高工作质量。提高人教处工作水平，必须树立工作质量观念，要以解决问题为目的，以务实管用为着力点，优化干部人才资源配置、坚持抓基层打基础、完善党内民主机制、强化制度建设、打造高素质组工团队，努力做到谋划工作更加贴近实际，推进工作更加简便有力，落实工作更加扎实有效。要敢于创新。人事教育工作有关规定和程序是刚性的，我们必须严格执行，但在运作方式和方法上，在更大的范围、更高的层次上发挥人事教育部门的作用等方面，需要我们去研究和创新；要树立“大组织”观念，把人事教育工作放在全局来思考、来把握，打破人事教育部门“单打一”的做法，积极主动与厅机关其他部门的协调配合，整合资源，形成推进人事教育工作的整体合力；要树立“开放型”人事教育工作观念，加大人事教育工作的开放度和透明度，扩大群众的民主参与意识，努力实现人事教育工作服务发展的效益最大化。

　　三是做团结的表率。 要搞好内部团结。人事教育处是一个集体，大家要相互关心、相互支持、互相补台，要创造有利的工作条件，在人手少、工作任务头绪多，组织承担多项工作时，继续保持和加强相互间团结合作精神，形成更大的工作合力。要搞好与兄弟处室的团结，加强与兄弟处室沟通与交流，为兄弟处室做好服务。要善于和乐于倾听一线审计人员的心声，及时化解不利于团结的因素和苗头，促进和谐机关的建设。

　　四是做遵守纪律的表率。 遵守纪律是组织人事干部最基本的要求，也是政治品质的重要表现。人教处工作政策性强、涉及面广、关联度高、纪律要求严。要遵守工作纪律，带头遵守执行厅机关的各项规章制度，做好表率；要遵守组织人事工作纪律，坚持组织人事原则，坚持按程序办事，坚决杜绝“跑风漏气”现象，绝不允许出现违反组织人事工作纪律的行为，努力树立组工干部公道正派的良好形象。