新发派出所多措并举争创“4+1”岗位争先活动先进基层所队
新发派出所成立于1994年，位于集镇中心214省道沿线，辖区面积62平方公里，常住人口32000余人，现有工作人员29人，其中民警8人，协警21人。在队伍发展壮大的同时，我所更加注重抓队伍的正规化建设与管理，以“4+1”岗位争先活动为契机，立足公安实际，忠实履行职责，在争创执法一流、服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流的五个一流上下功夫、求突破，做到“内强素质、外塑形象”，打造一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、服务高效、清正廉洁”的基层公安队伍。
一、加强组织领导，形成齐抓共管局面
自“4+1”岗位争先活动开展以来，新发派出所以实现争创“执法零过错、群众零投诉、队伍零违纪”先进基层所队为奋斗目标，所内领导班子团结协作，思路超前，在思想上统一认识，将此项工作纳入全所工作的议事日程常抓不懈。并成立了以朱勇所长为组长，全所民警、辅警、职工为成员的创建队伍。从工作的安排到工作的落实、检查，都翔实记录归档，保证了创建工作有一个坚实的组织基础。
二、强化队伍正规化管理，加强公安队伍建设
全面强化队伍正规化管理，加大了“五条禁令”、“三项纪律”等各项法律法规的执行力度。搞好结合，统筹兼顾，扎实开展了“严警风、肃警纪、树形象”、“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论、党的群众路线教育实践等活动，做到活动有方案、有部署、有动员、有学习、有查摆，取得了实实在在的成效。通过全力加强队伍建设，全所从所领导到民警、辅警主动干工作的劲头前所未有，全所上下形成了风清气正、积极向上、比学赶超、实干兴所、创新兴业的浓厚氛围。
三、狠抓执法规范化建设，打造严格公正执法队伍
一是完善办案区改造，规范功能区划分。按照执法流程标准完善执法办案区改造，规范办案区功能区划分，统一标识，建立台账，保障执法办案活动的规范进行。
二是建立健全执法办案管理制度，严格执行执法办案“四个一律”。建立健全案件主办责任人制度、案件汇报审核制度、执法过错责任追究制度、警务公开制度等执法规范化建设制度，确保责任明确、管理规范。此外，新发派出所集思广益，在原有的数张执法办案区进入登记表的基础上，研究制定出《新发派出所进入执法办案区人员活动轨迹登记卡》，将原有的数表进行有机整理，加以完善，合为一体，完整体现出执法办案“四个一律”的要求，保证执法办案规范登记一步到位。此登记卡受到市局和县局法制部门的高度认可。
三是扎实开展业务知识学习，加强岗位练兵。向素质要警力、要战斗力，按照“战训合一”的要求，认真制定新发派出所法律知识学习计划、科技信息化应用学习计划、警务技能训练计划等学习练兵计划，开展“苦练基本功”，在练中学，在学中练，在练中干，全面提高民警的业务素质、体能、技能。
四、创新便民利民措施，大开为民服务之门
结合“党的群众路线教育实践活动”，新发派出所以户籍及接处警工作为抓手，牢固树立忠于职守、爱岗敬业的职业追求，规范服务、微笑服务、关怀服务，以饱满的工作热情和优质文明的服务回馈群众的期待与信任。
一是提前到岗，整理办公环境。为保证准时为群众提供户籍业务办理服务，不让前来办事的群众排队等候，新发派出所窗口工作人员每天提前到岗，打扫窗口卫生、整理内务，保持窗口净明整洁，为群众提供良好、舒适的办事环境。
二是预约服务。通过发放警民联系卡、公开服务电话的方式，对有特殊情况的群众实行24小时预约服务，只需一个电话或来人预约，民警都会按约为其及时办理，绝不让群众等候和二次办理。2014年以来，新发派出所共提供预约服务11次，办理二代证16个，其他户籍业务13次，发放二代证21个，为群众提供了及时的服务。
三是上门服务。知千家事、解百姓忧，户籍民警想群众之所想，急群众之所急，利用休息时间，对办理户籍业务较集中的学校以及行动不便的孤寡老人、伤残人员，主动上门办理身份证和户口，为群众节约了时间、带来了方便。2014年以来，新发所共开展上门办证、送证行动5次，为30余户群众送去贴心服务。
四是全心全意为民服务。依托接处警平台，创新工作方式方法，完善应急预案，以践行群众路线为准则，面对公众求助，第一时间赶赴现场，并尽心尽力做好救助服务，2014年以来，新发派出所开展救助服务50余次，获辖区群众赠送锦旗1次，接处警回访好评率100%。新发派出所救助群众先进事迹多次得到中国警察网、新浪网、凤凰网、安徽法制报等新闻媒体的广泛宣传报道，被国家级、省级主流媒体专题报道19篇，被市、县级主流媒体专题报道25篇。我所创新研发并投入使用的特色服务方式“警民通”警民互动交流平台，入选全省公安机关优秀工作项目，成为我所创新创优的集中体现之一。
“一分耕耘，一分收获”。我们立足岗位，严格执法、服务人民，发挥职能、确保平安，打造基层派出所“4+1”岗位争先活动的特色和亮点。我们决心以此次争创活动为契机，进一步推进公安工作和公安队伍建设，为促进社会和谐做出更大的贡献。