文化聚力 领略“峰”韵
30.01.2015 00:58
本文来源: 林业厅
“凝聚力量”是十八大报告的一个重点内容，用什么来凝聚力量？高峰林场把企业文化当作纽带和突破口。
从最初28名创业者到如今4000多名儿女的大型国有林场，从栖身南宁周边地区的“小”高峰到版图囊括广西56个县（市、区）的“大”高峰，从独木经济到林工商一体化，一、二、三产业联动发展……支撑高峰林场一路前行的正是“高峰林业、勇攀高峰”的企业文化精髓。
新高度 聚力社会责任
高峰林场已经两度走进人民大会堂发布企业社会责任报告，作为全国首家发布企业社会责任报告的国有林场，高峰林场在承担社会责任方面，无疑走在了全国4855家国有林场的前列。
发布企业社会责任报告，企业的一言一行将无所遁形，曝光在公众视野里，这无异于给企业带上了一道“紧箍咒”，让企业背负着来自社会的无形压力。在别人看来是自找麻烦的事儿，为什么高峰林场偏偏要趟这趟浑水？
“企业的生存发展离不开社会的支持与帮助，企业取得了良好的发展成果同样要饮水思源，回馈社会。中国的传统文化里讲究感恩，企业亦是如此。强化责任意识，勇于承担社会责任的感恩文化也是高峰林场企业文化建设中最浓重的一笔。”高峰林场场长李锋如是说。
神圣的使命，沉甸甸的责任，对高峰林场来说是压力，更是成长的动力。
从关注林场的“小民生”到关注社会的“大民生”，高峰林场将履行社会责任作为林场事业的有机组成部分，作为企业文化建设的基石，并从改善生态、保障民生、发展产业等方面加以推进。
自1998年伊始，高峰林场大力发展速丰林，在充分利用好场内林地资源的基础上，将目光投向场外社会林地，在八桂大地上处处播撒“高峰绿”。2014年高峰林场场外造林面积达到92万亩，是场内自有林地面积48万亩的近2倍，相当于在场外再造了两个高峰林场，为地方生态环境保护、区域经济社会发展和林业可持续发展作出了“绿”的贡献。
在创造生态价值和商品价值的同时，高峰林场吃水不忘挖井人，积极反哺社会。2011年底，高峰林场与广西壮族自治区隆林各族自治县德峨乡结成帮扶对子，扶贫扶智。高峰林场通过引进核桃、桑蚕等产业项目，变“输血”为“造血”，拉动德峨乡经济社会发展。
上善若水，厚德载物。在感恩文化的沃土上，高峰林场站在时代发展的新高度，承担起社会责任，让林场“小家”与社会“大家”共荣共发展。
多举措 戮力林场建设
签上名字、按上手印，在高峰林场平甫分场《交通安全承诺书》的签字现场，货车司机们表情凝重。
《交通安全承诺书》密密麻麻的签着56名木材运输司机的名字，《中国绿色时报》记者了解到，这56名司机都是主动要求参与到承诺活动中来的。
“现在有很多事故都是由于司机的安全隐患意识不强造成的，我们要严于律己，遵守林区作业的交通规则，把安全隐患扼杀在摇篮里。”司机王师傅一边一笔一画地在《交通安全承诺书》上签下自己的名字，一边向记者表示，自己一定会守好安全驾驶的第一道防线。
类似的安全承诺书在高峰林场还有很多，这样的安全教育在高峰林场常年以各种形式出现。
在高峰林场的企业文化里，安全文化占据着重要地位。高峰林场下属有13家营林分场、5个人造板公司、6个对外造林部以及其他下属单位，生态建设、生产任务繁重，如何确保安全一直是高峰林场的工作重点之一，也是高峰林场文化建设的亮点所在。
35摄氏度的气温，近40摄氏度的厂房温度，尽管空调开足马力运转着，但广西高峰桂山人造板有限公司的厂房里仍旧感觉不到丝毫的凉爽，更何况头上还要戴着一顶密不透风的安全帽。然而这顶安全帽却是绝对不能省的。
从进入厂区采访开始，记者就深刻体会到了安全文化无处不在。高峰林场的安全文化并非是列了几个条条框框照本宣科，而是融汇于日常的生产工作中。一进入场区，记者首先被要求全程佩戴安全帽，在厂房参观采访时，需要严格按照地面指示标志确定行进路线，不能越雷池一步。无论是在厂区还是厂房，各种安全警示标语、安全提示随处可见。在桂山板厂总经理黄忠良看来，安全无小事，不是尽量减少安全问题，而是一定要杜绝安全隐患。
除了打造“高峰style”的安全文化外，在诚信文化、廉洁文化、制度文化等文化建设方面高峰林场同样开展得有声有色。高峰林场凝聚文化合力，戮力林场建设，一步一个脚印地做实“高峰林业、勇攀高峰”的奋斗目标。
拓内涵 给力和谐民生
不能穿越到三国时代看张飞穿针引线，在高峰林场却可以一睹现代版的“张飞穿针”。
只见驾驶员熟练地驾驶装载车按照指定路线行进，用事先固定在装载车前端的8毫米圆钢穿起一枚放置在高1.8米的平台上、内孔40毫米的螺母，并将螺母运回出发点。整个运载过程一气呵成，驾驶员沉着熟练的操作博得了观赛人员的热烈掌声。
这里是高峰林场劳动技能竞赛“张飞穿针”项目的比赛现场，也是高峰林场众多技能竞赛的一个缩影。在高峰林场的企业文化中，以“竞”与“赢”为核心的竞争文化一直是推动林场发展的不竭动力。
电焊氧割技能、叉车驾驶技能、装载车运货装载技能、消防安全技能……只要是有关生产的劳动技能，在高峰林场都会通过各种技能竞赛得以夯实体现。
“举办劳动技能竞赛，让职工在竞技中发现不足、改正不足、自我完善，不仅有利于实现自身价值，也有利于林场的长远发展。通过竞争实现林场与职工的共赢，也是劳动技能竞赛举办的初衷所在。”高峰林场党委书记田湘如是说。
除了劳动技能上的“比武练兵”，各种娱乐比赛也将林场职工的生活点缀得更加丰富多彩。篮球比赛、排球比赛、拔河比赛、广场舞比赛，多姿多彩的休闲活动让职工的休息之余平添了几分惬意。
由于所处地域环境的特殊性，曾经林场职工的业余生活简直可以用枯燥来形容。电视没信号、网络不畅通、文体设施跟不上，下了班只能喝酒打牌，林场的文化氛围很淡薄。随着高峰林场民生工程的推进，分场、造林部、人造板场都配套了各项文体设施，大大丰富了职工的业余生活，提升了林场的文化氛围。
如今，喝酒打牌的职工少了，去阅览室读书看报“充电”的职工多了；夜幕降临，分场里不再寂寥，跳舞的、健身的职工比比皆是。高峰林场的文体生活还将触角向场外延伸，依托篮球比赛，高峰林场藤县造林部甚至搞起了“体育外交”。
高峰林场通过大力构建以感恩文化、安全文化、制度文化、廉洁文化、竞争文化、和谐文化为主要内容的高峰文化体系，促进林场文化建设向生产一线延伸，向职工日常生活拓展，淋漓尽致地体现了“高峰林业、勇攀高峰”的深刻内涵，让高峰林场在文化高地上也领“峰”骚。
本文来源: 林业厅
30.01.2015 00:58