数理学院多措并举加大人才引进及培养力度

本网讯   为进一步加强师资队伍建设，完善师资队伍结构，在学校的大力支持下，数理学院多措并举，结合学科专业建设急需，发扬“三顾茅庐”精神，加大人才引进和培养力度，不断增强数理学院人才竞争优势。

首先是主动走出去引进人才。对学科专业发展急需人才，数理学院积极参加学校组织的人才招聘活动和区域高校就业交流会等各种层次的人才招聘会，联系和组织了西北工业大学4名2015届声学专业应届毕业生的引进工作，通过笔试和面试，拟择优录用并签约其中1名研究生；其次畅通渠道，加快引高层次人才。充分发挥数理学院在读博士的联络作用和产学研合作单位的引荐作用，积极引进数理学院紧缺专业高层次人才。日前先后会同学校人事处、教务处、纪委组织面试、考察了统计学专业博士1人，建筑声学研究员级高级工程师1人，成功引进有海外工作经历的博士1人；三是加强培育，挖掘内部潜力，促进青年教师能力提升。数理学院先后出台多项激励措施，结合学科建设需要，鼓励教师走出去进修、访问及在职攻读博士学位。

目前，已有2名老师在同济大学、上海交通大学攻读博士学位，2名教师在中国科学技术大学统计系访修，并计划选送2名青年教师赴南京大学声学研究所进修。通过以上措施，缓解了数理学院统计学和声学两个新办专业教师短缺的情况，进一步优化了数理学院师资队伍结构。( 作者：侯奎；审核：闵杰）