霍邱县教育局四措并举 抓实党风廉政建设工作

为了抓实教育系统党风廉政建设工作，巩固“三个专项行动”成果，霍邱县教育局四措并举，积极营造风清气正的教育环境。

学习教育常态化。 2016年春节假期后上班第一天，该局就组织机关全体工作人员集中学习“一准则，一条例”， 观看警示教育片，县纪委派驻教育局纪检组负责人做了《节后再拧弦，通报案例再提醒》的专题讲话，通报了八起落实党风廉政建设“两个责任”不力被问责的典型案例，传达学习了中纪委六次全会精神，并要求各股室站轮流交流学习心得。同时，局机关把每月初的周一作为党风廉政建设专题教育学习日。通过专题教育学习，局机关干部进一步增强纪律观念，自觉地加强党性修养，形成了勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。

权力清单制度化。 该局在推行权力清单制度改革工作中，坚持问题导向，从群众需要入手，对股室职权进行疏理、摸底，细化出21项权力，并制定权力运行制度，张榜公布，接受监督。去年7月份，该局成立行政审批股，并入驻行县行政服务中心，针对群众关心的教师资格认定、学籍审批、教师招聘等7项热点问题纳入服务办理。由于工作人员认真负责，工作高效，服务满意，受到群众好评，2015年，县教育局两次获得季度优秀窗口称号，政务公开、为民服务先进单位等表彰。今年，该局正积极创造条件，准备将贫困生资助、大学生生源地助学贷款申报等4项工作继续纳入行政服务中心管理，进一步便民、为民服务，广泛接受群众监督。

履职履诺廉洁化。 教育局在今年2月4日召开了压实主体责任集体约谈部署会，会上与全县689名中小学校（园）长签订《廉洁履职承诺书》；2月18日召开了教育工作会，与机关股室站负责人、机关党员干部分别签订《廉洁履职承诺书》。要求股室站把承诺书放到人民群众的视线中，并按照规定每月晾晒自己的廉洁履职执行情况。从2016年起，该局将比照县委管理科级干部的方法，要求各股室站负责人，各学校校园长进行述职述廉，按照评级纳入绩效工资考核及任期考核，从源头上遏制“四风”及腐败现象发生。

纠正查处经常化。 县纪委派驻教育局检监察组对教育系统违反规定的单位和个人加大查处力度，做到纠处并进，不仅追究直接责任的责任，还追究相关负责人的主体责任。教育局在整改查处问题上，态度鲜明，做到有信必访、有案必查、有腐必惩，对腐败现象始终保持严管严惩的高压态势，全力打造清正廉洁的育人环境。（特约通讯员：王彦青）