杜延安：立下军令状 挂出作战图 全力以赴完成目标任务

　　2月6日上午，市长杜延安主持召开市政府常务会，听取2017年度市政府系统岗位责任目标汇报，要求各单位要抬高标杆、自我加压，立下军令状、挂出作战图，穷尽办法、竭尽全力，确保完成全年各项目标任务，确保兑现对人大代表和全市人民的承诺，确保今年政府各项工作再上新台阶。
　　据了解，自2016年12月初起，市政府就安排启动了市政府系统2017年度岗位责任目标制定工作。目前，已历经三上三下、六易其稿修改完善，确定市政府系统93家部门年度岗位责任目标任务753项、较去年增加71项。
　　2月3日至5日，杜延安利用2个整天和3个晚上时间，同市政府各位副市长、秘书长一起集中调度了93家部门2017年度岗位责任目标制定工作。每调度一个部门，杜延安都详细了解去年岗位责任目标任务完成情况，针对个别未完成事项，逐项分析原因，研究解决办法；对今年岗位责任目标任务制定，从抬高设置标杆、科学确定指标、细化量化内容、合理设定分值等各个方面，提出了具体的修改意见。
　　杜延安指出，2016年，在市委的坚强领导下，全市政府系统齐心协力，奋力拼搏，经济社会取得了长足进展，24项主要经济指标增速继续保持全省先进行列。成绩只能说明过去，新的一年里要重整归零，重装上阵，再接再厉，再创佳绩。
　　杜延安指出，年度岗位责任目标是政府工作报告任务的细化、具体化。政府工作报告是“纲”，岗位责任目标是“目”，岗位责任目标的完成关系到市人代会报告各项目标的实现，关系到省对市的各项考核任务的完成。各级各部门要高度重视，把完成年度岗位责任目标作为推动工作的重要抓手，作为检验衡量干部作风和能力水平的重要标准，火力全开、马力开足、全力以赴，确保任务目标完成。
　　杜延安要求，要按照“深入践行五大发展理念，奋力走在皖北振兴前列”的总要求，本着“跳一跳摘桃子”“实化、细化、量化、具体化，可比较、可检验、可考核”的原则，将今年市政府工作报告中明确的任务、政府投资重点项目和招商引资等工作一并纳入年度岗位责任目标，并根据工作进展需要做动态调整补充。要将年度岗位责任目标进一步细化分解，明确每一项工作的分管领导、责任科室、责任人。各部门一把手要亲自挂帅，分管同志要亲力亲为，具办人员要精心负责，努力形成“三级联动，一级抓一级，一级带一级，一级促一级”的工作格局。要实行挂图作战、对账销号，逐项研究制定落实措施，明确工作计划、时间节点和保障措施，一个节点一个节点推进。
　　杜延安强调，岗位责任目标就是各单位立下的军令状。各级各部门要牢记承诺、狠抓落实，把岗位责任目标牢牢记在心上、扛在肩上、抓在手上，加快工作节奏，提升工作效能，能赶早的赶早、能排前的排前，目标能超额的超额、能多超的多超。要加强督查抓落实，建立健全“每月一调度、每月一督查、每月一通报”的工作机制，对目标任务完成情况跟踪督促检查，随时掌握情况，及时解决问题。要按照“工作节奏和发展速度要快、工作成果和质量效益要高、在全省和皖北位次要高”的要求，强化“每天都是节点、全年都在冲刺”的意识，想尽一切办法、用尽一切手段、拼尽一切力量，确保圆满完成目标任务，推动政府系统各项工作在皖北、在全省争先进位、跨越赶超，为“深入践行五大发展理念，奋力走在皖北振兴前列”作出新贡献。
　　市领导刘辉、侯化、曹振萍，市政府秘书长吴火权等领导参加会议。