招才引智打造创新发展“加速器”

　　当前，人才大战硝烟四起。招才引智，对于合肥打造“大湖名城、创新高地”至关重要。

　　围绕“人才特区”建设目标，我市以高层次人才和创新创业人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，积极创新人才发展的体制机制，着力优化人才创新创业环境，为“大湖名城、创新高地”建设提供了坚强的人才保证和智力支撑。

　　海内外高端人才、技能型人才、农村实用人才……立体化人才网络的构建，为合肥经济社会发展插上了腾飞的双翼。

　　高端人才扎根合肥创新创业

　　在高新区各大企业，能发现来自多个国家的知名专家，他们当中有美国人、英国人、加拿大人、新加坡人……在各个领域，他们为合肥主导产业和新兴产业发展提供了强大的智力支持。

　　据不完全统计，高新区从业人员中，博士学历者达2000人，硕士以上学历者1万多人，具有高级职称人才4000人，入选国家“千人计划”、省“百人计划”、市“百人计划”的专家也不在少数。其中，高新区千人从业人员拥有直接科技活动人数，在105家国家级高新区中稳居第一。

　　抓好顶层设计，创新股权激励，细化产业扶持……我市坚持政策先行，致力于形成激发人才活力的体制机制，更好地服务创新发展、转型升级。此外，我市始终坚持将优质高效的服务作为吸引人才的有效保障，不断改进政务服务，完善市场服务，在全市营造出鼓励创新、支持创业的良好氛围，海内外高端人才纷纷扎根合肥创新创业。

　　围绕产业打造技能人才队伍

　　今年，肥西县在安徽建筑有限责任公司建立了首个技能大师工作室，并开展首期技能培训。围绕装备制造业、战略性新兴产业、高技能产业和传统优势产业，肥西县将依托科技和技能含量较高的大中型企业，建立技能大师工作室，着力培养和扶持一批能够致力于技术攻关的能工巧匠。

　　推行技能大师工作室，是我市加强技能人才队伍建设的缩影。围绕主导产业和新兴产业发展，我市将建设一支数量充足、结构合理、技艺精湛，与全市经济社会发展相适应的技能人才队伍。

　　到2020年，全市每年新增2万名以上高级工、1500名以上技师和高级技师，新建1～3所技工院校，累计建成6～8所技师学院、50家市级高技能人才培训基地和10～20家技能大师工作室。

　　农村实用人才上门服务

　　相比市区而言，农村地区对人才的渴求程度表现得更为强烈，特别是农村种植业、养殖业要杜绝“靠天收”经营模式，必须引入大量专业技术人才。

　　针对这一现状，我市研究和制定了农村实用人才培养管理办法，建立起农村实用人才档案资源库，探索乡土人才、农村青年致富带头人选拔管理的新机制、新办法，为农村经济发展提供智力支撑。

　　在庐江县，一批由农业科技人员及“土专家”组成的“专家服务团”，进村入户，到田间地头、畜禽场舍，围绕农业技术推广、农作物种植、苗木花卉培育以及畜牧、水产养殖等多方面，采取定点联系、对口指导、技术帮扶、现场解答等灵活多样的形式，为农村居民提供“一对一”结对服务。