拂晓乡三措施治理干部“走读”现象

　　在第二批党的群众路线教育实践活动中，拂晓乡坚持边学边改、边查边改，针对乡乡比较偏远，生活条件较差，干部职工普遍存在“走读”问题的实际情况，乡党委政府把整治干部“走读风”作为教育实践活动的切入点，打响“四风”突出问题整治第一仗，综合治理干部“走读”出实招、动真格，让干部静得下心，沉得住气，扎实工作，出色完成各项任务。

　　一是大力改善生活条件，营造栓心留人的环境，使干部“不想走读”。该乡在积极改善干部职工食宿条件的基础上，充分利用乡综合文化站的图书阅览室和文体娱乐室，经常性开展篮球、乒乓球比赛等文体活动，丰富机关业余文化生活，使乡干部在工作之余乐有去处，确保他们住得安心，往得尽兴。

　　二是严格建章立制，坚持用制度管事管人，规范干部行为，使干部“不能走读”。修订完善《拂晓乡机关工作人员工作纪律规定》，制定了《关于拂晓乡干部“走读”问题专项整治工作实施方案》，明确纪律要求，健全考勤(指纹签到)、考核、值班、请销假制度，将干部“走读”情况与工作津贴、年度考核等次、评先评优挂钩，形成从制度上约束“走读”的长效机制。坚持工作日早上8:00，下午6:00在岗，工作日每晚全部食宿在单位，坚持周一、周四每晚定期学习制度，定期调阅学习情况并进行通报。

　　三是强化平时监督，加大查处力度，使干部“不敢走读”。该乡主要负责人坚持每天在岗，以身作则，并对干部工作日在岗在位情况及值班情况进行督查，对违反规定的“走读”干部，一经查实，按顶风违纪一律从严从快处理，并通报全乡。

　　由于措施得力，该乡治理干部“走读”工作取得明显成效。现在该乡干部“走读”现象已从根本上得到遏止。(拂晓乡夏传龙)