抓好非公党建促发展

　　绩溪县委统战部在非公企业和社会组织党建工作中积极打造“凝心力”工程，将党员和广大职工拧成一股绳，强化党员和员工教育培训，完善相关制度建设，创新活动载体，努力构建凝心聚力、共促发展的非公党建良好格局。

　　凝聚人心

　　将党员和职工拧成一股绳

　　要求全县所有非公企业和社会组织、党组织把“凝聚人心”作为党组织团结党员和职工、会员的突破口，强化沟通协调，引导他们树立抓发展和抓党建同重要，抓好队伍团结同重要的大局意识。积极打造企业党员和职工沟通交流平台，依托周例会、党员大会、议事会等，让党员和普通员工有机会聚在一起，共同商议企业党建和发展事宜，在增进感情和凝聚力的同时，强化彼此交流，为企业发展进言。结合党支部和企业活动，积极开展有益身心发展和促进员工团结凝聚的载体活动，丰富职工业余文化生活，让党员和员工在活动中增强归属感。积极维护好职工权益，要求规模以上企业按照要求和程序组建工会和妇联组织，把维护职工权益、妇女正当权益作为基础，及时掌握和了解企业党员、职工思想动态和生活状况，竭力帮他们排忧解难，引导党员和广大职工紧紧拧成一股绳。

　　推动发展

　　让党员和职工成为排头兵

　　按照“五好”服务型党组织和“五带头”优秀党员要求，紧紧围绕企业生产经营和党建发展目标要求，扎实开展非公企业“评星晋级、争创双强”和社会组织“双比双争”活动。通过开展生产技术创新、技术比拼比武、劳动竞赛等创新载体活动，在企业营造比学赶超的良好氛围。继续开展非公企业“三亮”活动，提高党员宗旨意识和服务意识，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员志愿者服务队等做法，让党员多为企业和广大员工做贡献。该县泰昂电力技术公司党支部着力构建50余人的“泰昂志工”党员志愿者服务队，通过慰问困难群众、走进留守儿童、走进敬老院等形式，奉献力量，成立“泰昂爱心基金会”，以公司捐赠和员工日行一善为来源，捐赠给公司内部员工和社会人士约76万元，得到了广大党员职工一致认可。

　　完善制度

　　让党员和职工当好模范生

　　进一步明确在非公企业和社会组织发展和壮大党员队伍的要求，每年县委组织部拿出不少于当年党员发展计划15%的比例用于非公基层党组织发展党员，要求规模以上企业和单独组建的社会组织党组织每年发展1名党员或确定1名发展对象，每个非公基层党组织每年至少培养1名入党积极分子，不断扩大党员队伍。强化非公党组织书记和党建工作指导员培训力度，近年来县、乡两级共召开非公培训30余次，参训人员达400余人次。完善联系指导制度，县非公工委成员和责任单位主要负责人和分管同志坚持走访调研联系单位，经常性的进行指导调研。完善经费和相关保障制度，强化“五抓五送”特别是对新成立党组织的补助力度，保证硬件设施不断完善。

  责编：杨佳铭