安徽不断加大劳动保障监察执法力度 实现农民工工资支付保障专项行动覆盖全年

　　安徽网络广播电视台9月29日讯（记者：马静、宣城台记者：张正其）今年以来，全省各级劳动保障监察执法机构持续推进农民工工资支付保障工作，滚动实施多项监督执法专项行动，在全省形成严厉打击欠薪违法行为的强大攻势，“安徽乐业无欠薪”良好态势稳步推进。

　　针对春节前拖欠农民工工资问题集中爆发的特点，2016年12月至2017年2月，省人社厅牵头省解决企业拖欠工资问题部门联席会议各成员单位，在全省范围内开展了“保障农民工工资支付攻坚行动”，自此开启了2017年覆盖全年的农民工工资治欠保支工作的大幕。

　　农历新年后，各级劳动保障监察执法机构陆续开展了“解决欠薪历史遗留问题专项整治行动”、“治欠保支督查行动”、“清欠倒计时百日行动”等多项保障农民工工资支付专项行动，持续发力、全省排查，形成了严厉打击欠薪违法行为的强大攻势。

　　省人社厅劳动监察执法局局长徐尚振介绍：“ 今年以来，全省共依法从严从速查处工资类违法案件2039次，清欠农民工工资7.12亿元，涉及农民工5.76万人，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件161次，向社会公开曝光42次拖欠劳动报酬的典型案件，形成‘一处违法、处处受限’的严管格局。 ”

　　在实施支付保障专项行动的过程中，合肥、宣城、蚌埠等多地还进一步完善了农民工工资支付政策体系、创新了农民工工资治欠保支方式方法。

　　今年4月，宣城市针对新开工建设项目农民工工资保障金实行差异化管理，以鼓励性政策引导企业诚信经营。宣城市人社局劳动保障监察执法支队支队长赵强军：：“ 实行差异化缴存，就是鼓励那些诚信的企业继续诚信经营，对它的保证金就是减免甚至免收了，但是对不诚信的就要进行一个惩罚。最终是让企业由‘他律’变成‘自律’，及时足额支付农民工工资，保障农民工的合法权益。 ”

　　安徽鳌峰建设集团有限公司连续三年被评为“安徽省劳动保障诚信示范单位”，从而获得免除交纳农民工工资保障金的奖励。公司执行总经理李强介绍，按照新政策，公司每年可以少交四、五百万元的保障金，这笔转化而来的流动资金切实增强了企业保障诚信的积极性：“ 以前企业都是被动的，现在把企业的整个积极性调动起来了，就是要把农民工工资做好，增加企业的信誉。 ”

　　新一轮保障农民工工资支付专项督查巡查工作已于9月中旬正式启动，将一直持续至年底。省人社厅劳动监察执法局局长徐尚振认为，农民工工资支付保障工作全年高压式、常态化，有助于缓解农民工工资“年年清、年年欠”的矛盾，为打造“安徽乐业无欠薪”发挥积极作用：“ 我们切实把功夫下在平时，始终保持查处拖欠工资违法问题的力度不减，建立日常排查、定期检查或专项督查制度，农民工的工资拖欠问题只要发生一起，我们就查处一起、维权一起。 ”