打好“关键之年”改革攻坚战

　　今年是全面深化改革的关键之年，省委全面深化改革领导小组第五次全体会议敲定了今年我省全面深化改革的“路线图”，吹响了新常态下改革攻坚的“冲锋号”。各级各部门要闻令而动、狠抓落实，勇于担当、主动作为，努力在重点领域和关键环节改革上不断取得新突破。

　　“关键之年”看担当。各级党委(党组)要着眼“四个全面”大局，切实肩负起改革攻坚重任，主要负责同志既要亲自抓部署、抓方案、抓协调，又要亲自抓督办、抓督察、抓落实。要认真学习领会“四个全面”的深刻内涵，把全面深化改革放在总体战略布局中把握，贯穿于各项工作全过程，不断为经济社会发展和党的建设各项工作提供新动力。特别是在新常态下，要继续发扬敢为人先精神，勇于攻坚克难，善于通过改革破解难题、优化环境，激发新动力、释放新红利，努力实现中高速下的中高端发展。

　　“关键之年”重谋划。方案质量决定改革成败。要坚持谋定而后动，坚持速度服从质量、数量服从质量，坚持民主决策、科学决策，不断提高改革方案的针对性和实效性。要树立全局观、大局观，勇于打破利益固化藩篱，坚决克服部门利益、局部利益的掣肘，真正体现自我革命的改革精神。要坚持于法有据，重大改革履行备案报审制度，争取得到授权后再推开；在研究改革方案和改革举措时，同步考虑改革涉及的立法问题，及时做好法规规章立改废工作，确保改革在法治轨道上蹄疾步稳。

　　“关键之年”抓关键。要聚焦盯紧牵一发而动全身的重大改革，以重点突破带动整体推开，进一步打响安徽改革品牌。要当好“先遣队”，突出抓好司法体制改革、医药卫生体制改革、新型城镇化等国家级改革试点，努力形成更多可复制、可推广的经验。要下好“先手棋”，突出抓好全面推行三项清单制度、国资国企改革、农村金融综合改革等重点改革，进一步激发市场活力。要把好“民生脉”，突出抓好机关事业单位养老保险制度改革、考试招生制度改革等涉及群众切身利益的改革，使改革发展成果更多更公平惠及全体人民。

　　“关键之年”聚合力。各级各部门要各司其职、各负其责，通力合作、协同推进，推动形成改革攻坚的强大合力。尤其对一些跨领域、跨部门、跨专项小组的重大改革事项，要建立由省领导牵头组织的联席会议制度，加强协调调度，及时解决问题，齐心协力啃下“硬骨头”。省直牵头部门要切实承担起推进和落实改革的责任，确保凡事都有人去管、去盯、去促、去干，打通改革推进“最后一公里”。要加强日常调度、督察调研、绩效评估、对账盘点，总体把控好改革的方向、进度和质量，确保各项改革任务尽快落地见效。