戴克柱厅长对投资中心审计队伍建设作出批示

　　近日，戴克柱厅长在厅投资中心提交的《安徽省固定资产投资审计中心“三会能力”提升实施方案》上作出批示：“打造一支高素质的审计队伍，需要持续发力，久久为功。投资中心近年在引导、教育年青人方面做了很多的努力和探索，值得大家借鉴”。戴厅长在充分肯定投资中心培养青年干部取得成绩的同时，为下步队伍建设指明了方向。

　　投资中心主动适应新常态、践行新理念，始终把青年干部培养工作摆在重要位置，以“三会”能力、记好“三个本子”为重点，以营造良好氛围、健全制度机制、搭建发展平台为抓手，不断加大青年干部教育培养力度，激发青年干部干事活力，着力提升青年干部综合能力，推动青年干部脱颖而出，快速成长，独当一面。

　　一是营造良好氛围。投资中心着力营造风清气正、积极进取的良好氛围，帮助青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观；积极营造“重学习、勤实践、比水平”的工作氛围，帮助青年干部形成爱学习、有能力、敢担当、重责任的工作作风。同时，投资中心在青年干部的生活上给予真挚关怀，消除其后顾之忧，保障其以更加饱满的热情投入到审计工作中。

　　二是健全制度机制。近年来，投资中心修订和完善了《审后总结会制度》、《审计整改检查回访制度》、《现场会议制度》及《“三会能力”提升实施方案》等各项规章制度，以制度建设促进人才培养。通过会前发言、考核评鉴、课题研讨和读书撰稿等举措，激发青年干部的工作热情和潜能，增强其大局意识，全面提升其综合素质。

　　三是搭建发展平台。投资中心全力为青年干部争取学习和实践机会，让其在学习和实践中提升自己、展露才华。让每位青年干部尽可能多的参加各类项目审计或检查，对其提要求、加任务、压担子。目前，投资中心的青年干部均能胜任主审岗位工作，有的同志已连续两年担任5～6个项目主审，并在预算执行、经济责任和大型联动审计项目中担任主审、小组长，成为业务骨干。此外，投资中心5名青年干部全部通过计算机审计中级和AO认证考试，3人通过中级审计师考试，1人通过高级审计师笔试，3人通过注册造价师考试。

　　青年干部是审计的未来，投资中心将积极谋划、主动作为，进一步加强青年干部队伍建设，强化青年干部能力素质锻炼，培养其成为政治素质高、业务能力强、工作业绩棒、群众反映好的优秀审计人才。