滨湖戒毒所综合运用四大手段促进戒毒康复

一是医疗康复打基础。 戒毒人员逐人建立健康档案，认真开展入所、出所、定期和专项体检，统一体检标准，跟踪健康状况。针对新入所和重点病患人员，坚持生命体征日监测制，设置专门监护病房，给予重点关注和特殊护理。场所医护力量提前达到“十三五”医疗规划标准，建立并落实“四诊合一”、医疗周例会、重点病患会诊等保障制度，与周边的安医二附院、省立医院南区、滨湖医院协商建立“绿色通道”，确保患病人员在第一时间得到专业科学有效救治。 二是体能康复树信心。 积极践行营养戒毒理念，根据季节天气、身体状况、戒治状况等制定针对性营养食谱，每天提供四种以上不同菜品，并科学搭配牛奶、水果、糕点等，实行自主式选餐，确保戒毒人员吃得营养、健康、卫生。每天常态化开展晨跑步、工间操、广场舞、训队列，平均不少于2小时。根据戒毒人员兴趣等，设立太极拳、八段锦、健身操等不同项目兴趣小组，实施差别化训练，全面提升康复训练水平。 三是教育康复塑人格。 根据戒毒人员戒期划分“学期”，明确各期教育目标，设立法律常识、戒毒知识、心理健康等不同课堂，切实组织好课堂化教学活动。结合场所文化月、禁毒宣传月，开展“听讲座、诵经典、学法律、谈体会、唱红歌”等系列活动，营造浓厚戒治氛围。加强与政府部门、高等院校、社会团体的合作深度，构建社会帮教网络，定期举办戒毒成果展，邀请社会各界、戒毒人员家属等来所参观，获得好评。 四是劳动康复促回归。 优选安全绿色劳动项目，建立民警学员“师徒小组”，有序适度组织学员参加劳动。合理设置劳动岗位，科学制定劳动定额，及时发放劳动报酬，让学员在劳动中学习技能，培养习惯，体现价值。联合中华职教社举办出所前创业技能培训班，颁发“创办企业培训合格证”。在桐城、六安、黄山等地设立指导站、联系点，协调当地有关部门企业，积极提供定向招聘、人才推荐、政策支持等服务，有力促进戒毒人员顺利回归。　

                                                                  (滨湖强戒所)