蚌埠戒毒所五项措施加强“五型机关”建设

一是加强能力素质建设，激发民警队伍活力。按照民警队伍能力建设的总体要求，抓实民警在线学习、支部集中学习，继续选派人员参加省戒毒医疗培训、体能康复运动指导师培训和心理咨询师培训班；继续鼓励民警参加党校、行政学院、科研机构、高等院校开设的研究生班、业务培训班，提升理论素养和业务水平；继续通过岗位交流、挂职锻炼、以师带徒等方式，促进优秀年轻干部成长成才。二是加大创新思维力度，拓展戒毒工作职能。拓宽教育工作社会化渠道，将戒毒人员职业技能培训纳入蚌埠市职业技能培训总体规划，广泛借助地方院校、中华职教社和黄丝带帮教行动资源，创新职业技能培训；借鉴医学和运动生理学理论、方法和技术，组织有针对性的体能康复训练考核；加强戒毒科研，筹备成立省戒毒工作协会分会，围绕戒毒工作重点、难点问题加强理论研究，推动与省荣军医院等医疗机构合作开展戒毒科研。三是加强整体规划科学性，提高机关服务能力。认真梳理回顾“十二五”规划实施进度，科学谋划好“十三五”时期包括事业发展、场所建设、队伍建设、设施建设等发展规划，针对性开展服务工作，改进服务方式，优化服务流程，增强机关服务主动性。四是加强民警考核机制，提高机关效能建设。深入开展“一线工作法”，实行调查研究在一线，问题解决在一线，困难突破在一线，工作创新在一线；建立《文明科室考核办法》效能评价机制，科学考评科室和机关人员工作效率；履行“一岗双责”，深入推进“三转”工作，强化担当精神，提升工作效能，促进工作作风根本转变。五是加强“三公”管控，继续推行“节约型”机关。开展公务支出公款消费监督检查自查自纠和内部审计，强化财务预算执行和资金风险管控；继续贯彻落实中央八项规定，加强“三公”经费的管控，进一步落实《安徽省司法厅办公室关于进一步规范厅机关公务接待费、会议费、培训费和差旅费管理的补充规定》等文件精神，控制三公经费支出，规范公务接待和公车运行。

  （蚌埠戒毒所）