我市壮大基层宣传思想文化队伍

　　突破体制壁垒，壮大人才队伍总量；创新激励举措，优化人才成长环境……10月11日从市委宣传部了解到，近年来，我市认真学习贯彻落实中宣部、省委宣传部有关文件精神，切实把加强基层宣传思想文化干部人才队伍建设摆到重要位置，以队伍强起来推动工作强起来，深入推动全市宣传思想文化工作有效开展。

　　突破体制壁垒 壮大人才队伍总量

　　10月11日在包河区望湖街道沁心湖社区的文化活动室里，70岁的张晓莉老人正在和社区的十多位居民排演重阳节的节目《黄梅歌声天下扬》，一招一式有模有样。为丰富社区百姓的群众文化生活，沁心湖社区于2011年成立了在包河区民政局登记注册的民间组织：乐心社文艺团，开辟了300平方米的活动场地，聘选20多位有文体特长的志愿者，采用课表式教学开展各类免费的文体活动。

　　我市充分发挥各级文联作用，大力发掘、培养民间和非公有制经济组织中的体制外文化人才。按照“不求所有、但求所用”的原则，通过项目合作、人才租赁等形式，优化人才资源配置。成立市民交响乐团、社区文化辅导员、文明志愿者、理论宣讲团等各类队伍，发挥“一带十、十带百、百带千”的传导放大效应，有效壮大人才队伍总量。

　　创新激励举措 优化人才成长环境

　　多年来，我市把宣传思想文化干部人才队伍建设纳入文化强市战略总体规划，制定《合肥市文化人才发展规划（2012-2016）》，出台《关于进一步加强全市宣传文化队伍建设的意见》等，狠抓关键环节，加强重要岗位管理，做实教育培训，提升队伍整体素质。建立了由市委宣传部牵头、市直宣传文化部门、县（市）区委宣传文化部门分级、分类实施的干部培训工作体系，每两年把所有基层宣传文化干部轮训一遍。

　　我市还实行竞争上岗选拔人才，打破部门、职级、身份限制，形成依才评绩、择优任能的工作格局。根据实际情况，制定激励措施，让肯干事、能干事的有报酬、有地位。如肥西县设立了“肥西县文学艺术奖”，制定评比办法，对个人、单位和民间文化团体在各类文化活动中表现突出的给予奖励。

　　拟开展“拔尖人才、青年英才”选拔培养

　　目前，我市共有2854名宣传思想文化工作人员，另有5766名文化志愿者。下一步，我市将认真贯彻落实中宣部“四个一批”人才和全省宣传文化领域拔尖人才、青年英才有关政策，着手建立全市宣传文化系统“拔尖人才、青年英才”选拔、培养、管理和服务制度，打造一批在全省和全市范围内有一定影响力的宣传思想文化高端人才。计划2016年正式开展第一批全市宣传文化领域拔尖人才、青年英才选拔和资助等工作。制定《合肥市促进民营文艺表演团体发展扶持管理办法（试行）》，大力扶持民间文艺社团和演出团体，扶持民间高层次文艺人才，进一步调动人才队伍干事创业积极性，深入推动全市宣传思想文化工作有效开展。