对表实战打赢 打造尖兵利刃——安徽消防总队开展实战化训练系列考核比武为提升战斗力树靶立标
导语：群英汇聚，沙场亮剑展雄姿；舍我其谁，岗位尖兵竞风流。飒爽金秋，一场速度与激情、意志与血性、体能与技能的极限较量，在巢湖之滨拉开战幕。来自全省消防部队及企事业专职队的816名消防员比体力、赛技能，拼意志、斗智慧，“在近似实战的环境下摔打锤炼”，深刻践行“操场就是战场、训练就是打仗”的实战化练兵理念。
10月14日至31日，安徽省消防部队实战化训练系列考核比武竞赛在总队培训基地隆重举行，内容涵盖初战快速控火、火灾通用扑救、复杂地形救援以及驾驶员、指挥员、通信员、装备技师等涉及8大类17个岗位的34个项目。这是安徽消防总队连续第五年举办实战化比武竞赛，也是安徽消防总队迄今为止举办的规模最大、覆盖最广、科目最全、标准最严、实战性最强、检验性最高的一次消防竞技盛会。
透过练兵场的弥漫硝烟、反观五年来的比武征程，我们看到的是全部队官兵始终紧紧扭住“能打仗、打胜仗”这个强军之要，牢固树立战斗力这个唯一的根本标准，有效探索实战化训练的方法路子，有力推动部队战斗力的整体跃升，在实现强军目标、打造一流消防铁军的征程上真抓实训、真打实备，昂首阔步、砥砺前行。
聚焦战位谋打赢，紧贴实战设考场。
“仗在什么条件下打，兵就在什么环境中练”，这是邹晓宁总队长在年度训练工作谋划中确定的思路，也是安徽消防总队党委落实《关于进一步加强战训工作的决定》议训抓训，推进实战练兵的关键所在。
直逼实战，全要素打造比武平台。走进比武考核综合训练场，实战化氛围令人印象深刻：10层训练塔、标准“T形”横渡模型、单兵高空救援训练场模拟复杂地形，泡沫消防车、抢险救援车、登高平台车“中途故障”，无齿锯、手台机动泵“无法正常使用”，多种不同型号轿车“高速遇险”，给出一个个“救援难题”。一批实战中才能遇到的突发情况、高难环节如今成了赛场上的必考项目，充分体现了组织者对实战化训练脉搏的精准把握。“只有考场合格了，才能拿到上战场的资格证。”面对比武竞赛设置的急、难、险、重科目，全程参与实战化训练的官兵镇定自若：“练兵不涉高危、救援哪有高分？”比赛还创新设置了复杂地形救援综合操、单兵高空救援操、道路交通事故救援操“还原”了实战场景，这些操法不预设器材、不限定动作，只设定起点标线、终点任务，在不违反安全作业的前提下，能够充分挖掘官兵自主创新、通力协作的能力。走下赛场的官兵高兴地说：“这样的比武，让我们真正找到了上战场的感觉。”
科目齐全，全方位锻造制胜尖刀。比武竞赛充分运用“基础抓考核、专业搞对抗”两个有效杠杆，突出“基础理论、单兵技能、实战操法、指挥技能”四项内容，分为实战化训练现役比武及岗位“兵王”比武、实战化训练全岗位随机抽考、政府专职队比武、企事业专职队比武四个阶段，累计设置34个比武考核项目辐射全员、覆盖全岗。此外还充分借鉴了部队在遂行G20峰会安保屯兵备战、蚌埠八一化工厂爆炸以及沿江沿淮系列抗洪抢险等重大任务中的实战经验，科学融入了2016年以来地震救援、山岳救援、石油化工事故救援、道路交通救援，以及灭火救援攻坚组、“三长一官”业务培训等7项系列基础性培训成果，有效纠治了训练中环境不逼真、训练课目设置简单化等问题。所有比武考核科目均以实战中需要的米数、秒数这些硬指标来评判，坚决不给人情分、感情分、照顾分留空间，确保成绩不含水分、不掺沙子。
淬火强能，全时段保持箭在弦上。“任务是战斗力最好的磨刀石，也是比武考核最生动的教科书”。10月8日，总队下发《关于对全省消防部队实战化训练系列考核比武竞赛力量进行增援编成的通知》，所有参赛人员及车辆纳入跨区域增援编成，增强合肥及周边地区灭火救援力量。10月19日是大比武的第6天，当晚21时合肥市某管业厂房突发大火，火情十分严峻，不容半点迟疑。在合肥支队第一出动力量赶赴现场的同时，总队指挥中心按照既定方案，调度考核比武竞赛增援力量共计11个支队的13台消防车、85名官兵赶赴现场增援，成功处置火灾。任务结束，班师归营。增援指挥部没有摆“庆功宴”，而是组织官兵按照打仗标准查找不足，把庆功会开成查找问题的反思会，部队上下深受触动。“用好遂行实战任务这张考卷，才能知道实战化训练与打胜仗的差距在哪里，这样抓训练、搞比武，心里才会更有底气、手里才会更有章法”。参战官兵深入查找，先后梳理出车辆装备故障、到场展开混乱、通信保障不足等5个方面问题，探求解决之道。
群英汇聚展雄姿，赛场亮剑砺精兵。
崔勇政委深刻指出，“灭火救援现场不需要没有本事的人”，为全部队官兵指明了“当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗”的训练方向。那么训练距离实战到底有多远？王其堪参谋长认为，“考场越严，离战场就越近”。比武考核既是衡量实战化训练水平的标尺，也是推动业务训练向实战靠拢的重要手段。以什么样的标准去比和考，就会催生什么样的战斗力。
实打实，突出真训好作风。以往组织比武竞赛时，为了场面好看、名次提升，一些单位存在“盯着名次凑尖子、搞突击强化训练”，“老兵打擂、新兵观战，尖子竞技、大家喝彩”的现象，导致部队日常训练课目普训率不高，比武成为训练尖子的“独角戏”。为此，今年的比武考核打破常规，按照“全员练兵不漏一人、全岗练兵不缺一项”的要求和“一手抓普训、一手抓尖子”的思路，将全省5000余名现役官兵、10000余名专职队员及消防文员全部纳入比武考核范畴，随机抽考，考核率达到5%。在比武阶段，每个单位推荐5个层次的224名官兵，展示单位最高水平；在考核阶段，每个单位随机抽考5个类别的240名官兵，检验单位整体水平。据统计，此次抽考全省团以上干部11%，团以下干部7%，树立了“练兵先练官、严兵先严官”的鲜明导向。
硬碰硬，碰出军人好血性。今年的大比武期间一直阴雨绵绵，大部分项目均在大雨、暴雨中进行，官兵们雨中穿梭、雨中冲刺，迷彩服成了“泥彩服”，洪亮的呐喊在操场上回荡。在标准“T型”横渡模型搭设竞赛中，身形瘦弱的覃周明首当其冲，一举拿下该科目个人单项冠军，小小的身躯里隐藏着惊人的爆发力。二级警士长林金松为了增加腰腹耐力，强化手臂力量，为自己制定了严格的训练方案，无论刮风下雨，还是烈日暴晒，始终默默坚持，最终，赛场上用19个单杠卷身上刷新了自己的记录，他是实至名归的红门“硬汉”。曾经的消防战士、现在的专职队员程伟扛起六米拉梯以迅雷不及掩耳之势冲向训练塔，架梯、拉绳，干净利落的三下迅速将拉梯顺利竖起，“变的是身份，不变的是浓浓‘消防情’。”六安支队政委葛振尊、马鞍山支队支队长胡浩咬紧牙关、强忍疼痛跨过3000米终点线，两名同志身患痛风、膝盖损伤多年，为了能在长跑中取得好成绩，每日坚持腿部力量训练，用信念和意志抗击疼痛，定格了大比武又一个感人的瞬间。不管地上是砾石还是泥土，他们冲锋陷阵毫不含糊，不少战士蹭破了皮，渗出了血，却依然精神百倍、斗志昂扬。干部骨干始终保持“后有追兵、不进则退”的紧迫感危机感，比武意识强、自身要求严、模范作用好。22名干部骨干主动放弃探亲休假、带病带伤参训，他们血性拼搏、挥汗赛场，一次次赢得全场掌声、一次次掀起比武高潮。
面对面，评出战斗高标准。“一名同志攀爬挂钩梯越级攀登、一名同志单兵高空救援技能操未按要求设置安全绳，该项成绩按0分计算。”裁判人员在两个项目比武结束后，立即向全体参训官兵宣布。参赛队员虽懊恼不已，但在铁的比武规则下，也只能接受判罚。很多参赛队员感慨地说：“成绩虽然被取消，但裁判组动真格，瞄准实战化、严格标准考，树立了好导向，以后训练必须立足复杂条件实打实。”此次比武考核高度重视训练中的“打假”工作，每名参训官兵都要“验明正身”，裁判员坚持公平公正公开，树立了比武训练的新风正气。此次比武全程采取“现场抽签定顺序、赛前逐人查装具、赛中检查验身份、当场亮分同监督、赛后签字再确认”的方法组织实施。特别是在统计成绩过程中，采取多人“多表共同计时、现场核算成绩、现场签字确认、现场张榜公布、现场仲裁异议”等方式，切实让比武竞赛比在明处、比得公正、比出风气，让参赛官兵比得心悦诚服。摄录像组8台摄像机同时开机，无论是赛场起点、终点，还是在赛场途中均有摄像机在全程录像，谁在先、谁在后一目了然。
精准施策再扬帆，焊牢训战对接缝。
硝烟还未散去，总结已经展开。安徽总队一方面坚持典型引领，把表彰奖励训练尖兵、岗位能手，作为提升和激励部队士气、树立良好形象的催化剂；一方面坚持固强补弱，认真对照战斗力标准，紧紧围绕《关于进一步加强战训工作的决定》，深挖制约部队练兵水平提升的瓶颈性问题，实现训练与实战的“无缝对接”。
形成“真抓实训”的常态和导向。经过半个月的激烈角逐，竞赛评选出了一批训练标兵和技术能手，下一步总队党委将对1名优秀基层指挥员、10名“兵王”和取得前6名的先进集体颁发奖牌证书，予以记功奖励，并在全部队通报表扬，进一步激发各级党委“思战、备战、谋战、主战”的自觉性和积极性，进一步强化各级官兵“苦练本领当尖兵、心无旁骛抓主业”的看齐意识和使命意识，为大抓实战化训练注入强大动力，努力使全部队立足岗位练体能、强素质、钻技能的氛围蔚然成风。“比武竞赛是检验训练成果、锤炼消防尖兵、提升部队战斗力的重要途径，也是带动引领部队向典型看齐、推动部队训练良性发展的有效抓手”，总队王其堪参谋长同时表示，将继续以这种形式推动各级视比武为压力和动力，切实形成真抓实训、真演实练的“常态化”练兵导向。
树立“永无止境”的理念和标准。“打一仗就要进一步”，比武考核结束后，全省消防部队自上而下就地转入自我审查式地总结，细致梳理竞赛内容、对象、质量、场地以及组训方式等方面与实战要求的差距。“实战化训练‘永远在路上’，没有‘休止符’，如果枕着‘功劳簿’睡觉，那么离‘生死簿’就不远了。”据了解，安徽消防总队坚持问题导向，不仅找准问题，更要解决问题。为此，总队司令部专门制定出台了《实战化训练问题反馈档案》，着眼遂行多样化灭火救援任务，校正实战化训练问题，固化实战化训练成果，逐步形成部队开展日常训练的新理念和新标准。
做深“下篇文章”的谋划和延续。从年度工作意见的谋篇布局到训管业务培训的明确任务，从系列专业培训的打牢基础到训练质量评价机制的科学运用，实战化考核比武竞赛为全年的训练工作写下了检验的注脚。笔者在全程跟踪报道期间深切地感到这支部队为了一步步缩小“练为战”到“练即战”差距所付出的艰辛和努力，我们还了解到，下阶段他们将严格执行总队党委《进一步加强战训工作的决定》，在强化单兵基础训练、班组战术训练、整建制合成训练和全勤指挥训练的基础上，继续运用“基础抓考核、专业搞对抗”两个有效杠杆，研究探索创新性训练方法手段，切实提高各级指挥员和战斗员的技战术素养。对竞赛涌现出的训练能手，加强后续培养、保留和使用，努力使各专业“兵王”成为带动部队训练的“种子”和“酵母”，真正让训练尖子、比武功臣、技术能手“红起来”、“香起来”。
这是实打实的一招招，这是硬碰硬的一式式。我们清晰的看到，总队党委运筹帷幄、大抓实抓，一系列重大部署有力推进，擘画未来、改革强警的壮阔图景次第展开。我们清晰地听到，全省部队以比武为牵引、以考核为导航，将打仗理念嵌入到每个决策、把实战素养落实到每把刀尖，“能打仗、打胜仗”的最强音已经在耳边擂起。
阔步在强军梦的征程、高扬起战斗力的风帆，安徽消防部队如巨舰犁波，正一往无前驶向崭新航程！