总队圆满完成消防员招录工作

      首次面向社会公开招录消防员工作自1月25日开展以来，历时70余天，安徽总队严格贯彻落实应急管理部《关于做好国家综合性消防救援队伍消防员招录工作的通知》要求，认真分析研判新情况、新问题，本着认真、负责、严谨的态度，提前谋划、提前介入，统筹安排、稳步推进，确保了各项招录工作措施落实落地，圆满完成了新消防员招录工作。（安徽总队460名、森林消防90名、代招上海总队200名）
      高站位谋划部署。今年是消防体制改革后的首次消防员招录，总队党委高度重视，军政主官多次专题听取招录情况汇报，协调解决相关瓶颈性问题，党委常委共同审定工作方案，要求各级把消防员招录作为一项事关消防救援队伍科学发展的基础性工作抓严抓实。总队层面成立综合协调、宣传动员、体格检查、政治审查、现场考核等5个工作组，建立了“每日会商、每周总结”工作制度，举办了业务培训班，会同省应急管理厅及相关厅（委）召开了工作协调会，联合印发了《关于做好消防员招录工作的通知》。各单位不等不靠，第一时间分析研判形势，主官亲自安排、亲自部署、亲自督办，主动汇报工作，赢取党委政府的高度重视和大力支持，研究解决存在的困难和问题，推动了工作赢得新局面、迈向新台阶，有效确保了招录工作的效率和质量。
      高效率推进落实。此次消防员招录考核共涉及宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、心理测试、政治审查、体能测试和岗位适应性测试、面试、公示等9个工作环节，3000余人报名，2500余人通过资格审查，1200余人参加体能及岗位适应性测试，群众关注度、社会敏感度极高。各地招录工作组牢固树立“一盘棋”思想，分工明确，联系紧密，详细制定《考核工作方案》，特别是在政治审查、体格检查和现场考核等方面都是精心谋划、精致安排、精细考虑，汇聚了多方力量，发挥了各方优势，保证了招录工作环环相扣、程序顺畅。在全省各级门户、城市、人才网站第一时间公布消防员招录工作情况，依托总、支队两级微博、微信矩阵，同步推送消防员招录公告及报名进程。据统计，全省各级主流媒体共刊播各类招录新闻1238篇，播出滚动字幕20万余次、发送各类“双微”作品458条，发送精准招录短信100万余条，印制发放宣传资料60余万份。
      高标准执行制度。此次招录政策性强、涉及面广，各项程序面向全社会公开且没有经验可循，不可预见性的情况多，各级始终坚持“公正公开、平等自愿、竞争择优”的招录原则，始终坚持规范执行招录程序，做到“谁签字、谁负责”，全员接受监督，确保“阳光运行”。招录办公室实行“合署办公”，建立“舆情专班”，着眼队伍内外，统筹网上网下，制定网络舆情应急预案，加强预判监测，确保第一时间监测、第一时间回应、第一时间化解。纪检部门设立24小时举报电话，全时段受理问题投诉。参与招录工作人员纷纷签订责任书，主动接受监督，履行回避制度。成立“巡查组”，对各地强化随机督查，树立依法招录、规范招录、廉洁招录的鲜明导向，切实维护消防员招录工作的权威性和严肃性。
      4月19日，安徽总队新招录消防员已全部集结入营培训，森林消防、代招上海总队新消防员将陆续入营集训。