形成合力 建设人才高地

      7月23日上午，蚌埠市委副书记王诚主持召开市人才工作领导小组第二次会议，市委常委、组织部长周勇，市政协副主席、市科技局局长刘自力出席会议。
        会议通报了省“百人计划”及省“115”创新团队申报情况、蚌埠市高层次人才扶持服务事项梳理情况、2013年度人才政策扶持项目申报及拟兑现情况；对成立博士联谊会有关进展情况、工业设计产业有关扶持政策情况做了说明；对调整人才工作领导小组成员单位提出建议。与会人员分别进行了讨论发言。
        王诚在认真听取了大家的发言后指出，今年以来，我市人才工作在市委、市政府的坚强领导下，深入推进人才强市战略和人才特区建设，人才工作呈现出合力不断增强、载体平台建设不断创新、校地全面合作不断深化、人才金港资源优势不断显现、人才发展环境不断优化等显著特点，为全市经济社会科学发展提供了有力的人才保证和智力支持。
        就做好下一步人才工作，王诚强调，要进一步深入推进试验区和人才特区建设，对照目标要求，积极整合资源，不断增强人才工作的合力，努力建设区域性人才高地。要进一步加强政策创新及宣传落实，使各项政策及政策的执行更好地增强对创新创业人才的激励作用。要进一步拓宽招才引智渠道，继续深化与清华、复旦等高校的合作，加强与科研院所、驻外机构的合作，引进优秀创新人才和智力成果。  要进一步加强人才载体建设，使之成为凝聚人才，发挥人才作用的大舞台，加强工业设计基地建设，立足高起点，强化顶层设计，大力支持后青春工业设计公司和安徽省后青春工业设计研究院的发展，各相关部门要结合自身职责，兑现或出台相关的扶持政策，尤其是想方设法加大资金帮扶力度，力争使蚌埠的工业设计位居省内首位。要进一步强化人才保障服务，努力创造人才引得进、留得住、用得好的良好环境。要进一步加强人才工作队伍建设，健全人才工作机构、配强人才工作力量，抓好专兼职招才引智队伍建设。
        周勇在会上就人才工作领导小组成员单位充分发挥职能作用，形成工作合力，推动政策兑现落实，营造良好环境等提出具体要求。