白湖分局探索建立中层领导工作日志定期汇报制度

为进一步督促各项工作落实，提高中层领导干部工作质量和效率，白湖分局利用OA办公自动化开发工作日志定期汇报系统，并建立中层领导工作日志定期汇报制度。按照制度要求，分局中层领导干部每天需要对日常工作进行记实，建立个人工作日志，并要填写工作周报，总结本周工作内容和下周工作计划，在每周五下班前提交分局领导审阅。工作汇报坚持“逐级汇报”制，副职向主管汇报，主管向分管局领导汇报，如遇出差、请假等特殊情况不能按时填写上报的，应及时说明情况，并在到岗后两个工作日内报送领导审阅，相关领导负责对周报进行批阅反馈，对工作中出现的问题进行纠正，对延迟的工作任务进行督促。分局政治处对工作定期汇报执行情况进行不定期抽查，并将抽查情况列入所在单位（科室）绩效考核内容。目前，该制度主要在机关科室负责人中试行，待条件成熟将在全局中层领导干部中推广。

（白湖监狱分局）