金安区中店乡“三注重”构建村级后备干部成长平台

      为加强村级干部队伍建设，优化村级干部队伍结构，中店乡以加强村级党组织建设为主线，以建设基层服务性党组织为抓手，构建村级后备干部成长平台，努力使村级后备干部选得出、用得上、留得住。

      注重加强培训教育力度。乡党委制定教育培训计划，有计划地对村级后备干部进行党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中和习总书记系列重要讲话精神、党的基本理论、法律法规培训，以及脱贫攻坚、美丽乡村、计划生育、综治维稳知识培训，全面提高后备干部做好农村工作的能力。每年对村级后备干部集中培训不少于3次，累计时间不少于3天。

      注重完善结对培养机制。完善由村主要领导一对一结对帮带机制，确保每名后备干部都有帮带责任人。各村针对每位后备干部的特长优势，确定培养目标，落实帮带责任，建立培养档案。帮带责任人定期对村级后备干部进行谈话教育，及时掌握村级后备干部的思想、工作和学习情况，每季度谈话不少于1次。对非党员身份的村级后备干部，加强思想政治教育，引导其积极向党组织靠拢。

      注重全面推动实岗锻炼。要求各村后备干部积极到村参与工作，每年参与村级工作不低于2个月，安排后备干部列席村“两委”会议、村民代表大会和党员大会，在参与村级事务和工作实践中锻炼成长。今年以来，该乡13名村级党员后备干部积极参与到党员联帮户工作中去，分类帮扶、因户制策，切实帮助困难群众脱贫解困；各村后备干部和党员群众组成“党员先锋队”，全面参与美丽乡村环境整治、计划生育政策宣传、维稳巡逻等重点难点工作中去。

（ 来源：金安区中店乡信息站  作者：吴雨昕 ）