宿州市局多策并施补齐落实“四有两责”短板

一是补短板，棘手问题各个击破。针对基层监管缺人少设备的现状，在实施分乡设所的基础上，按照基层所监管执法人员编制比例不低于总编制数70%的要求，重新核准基层监管人员编制，空缺编制纳入2016年公务员招考计划85名，将重点充实一线执法力量。各县区统筹解决所需经费、办公用房、执法装备、执法车辆，强力打造了基层监管机构建设升级版。 

二是晾家底，重点工作月月通报。突出监管责任落实，建立了全市系统重点工作任务月通报制度，全环节、逐领域对市县两级食品药品重点工作任务进展筛查、汇总，不手软、不护短，如实、全面进行通报，截至目前累计通报10期，与双月工作调度制度形成促进工作的两把利剑，有效推动了监管责任落实。 

三是严执法，违法行为一管到底。市政府顶层推动，反复要求基层监管部门将食品药品安全作为市场监管的首要职责，把主要力量放在食品药品监管上。基层监管部门零容忍、出快手、下重拳，凝成条块结合、管防并进的工作格局，有力保障了群众饮食用药安全。 

四是重规范，依托支点谋篇全局。启动“基层所标准化建设年、监管制度建设年、依法行政提升年”三项活动，形成以监管能力提升、食品“三小”规范整治、食品药品安全示范建设、食品快速检验网络建设、基层监管所标准化建设、宣传教育和社会共治、农村食品药品安全专项整治等多支点、齐推进的格局。