金寨2017年计划补充教师360余人

多年来，金寨县委县政府始终高度重视教师补员提素，为金寨教育均衡发展、优质发展，奠定了坚实基础。从2016年起，县政府决定每年定岗招聘边远教学点教师50名，有效解决边远教学点教师“派不到、留不住”问题，并把此项招聘工作纳入金寨精准扶贫措施之一；积极争取特岗计划，有效缓解农村义务教育学校教师缺编缺人、学科结构不配套、教师年龄老化等问题。经过多年努力，农村学校师资不断优化，教学质量逐年提升。正因为教师补员提素工作成效显著，2016年金寨创建教育均衡县工作一举通过省和国家验收。

当前，金寨县小学队伍年龄结构老化问题不断加剧，放开二胎政策后致中小学教师出现生育高峰，每年退休教师达200人，请产假教师年200人次，部分学校缺编缺人问题依然存在。面对这一现状，春季开学以来，金寨县教育局深入学校精细调研，并积极与编办、人社等部门协调，提出2017年中小学、幼儿园教师补充方案。经县编委研究，批准2017年度招聘教师366名，其中：高中教师30名、特岗教师260名、定岗教学点教师50名、幼儿园教师26名。

2017年金寨招聘教师指标创历年之最。招聘工作落实后，全县中小学教师在数量上将极大满足教育事业发展需求，在师资质量上将有大幅提升，金寨教育高位均衡发展也有了更强有力的支撑。（傅婷    特约通讯员：漆小安）