淮北矿业召开2015年组宣工作推进会

　　3月13日，淮北矿业党委工作部2015年组宣工作推进会召开。会议总结2014年组宣工作，剖析工作中存在的问题，对2015年工作任务进行具体安排部署。
　　淮北矿业党委工作部、新闻传媒公司负责人，基层单位组宣工作负责人、部分组宣骨干等参加会议。
　　会议指出，过去的一年，淮北矿区组宣工作能够围绕中心，服务大局，上下联动，共同努力，各项工作在继承中得到发展，取得了一些成绩。同时，也提出了工作中存在的诸多问题，并一一剖析点评，让组宣部门的同志深刻反思不足，下一步以问题为导向，坚持前瞻、集成、系统、提效，以便更好改进工作，推进工作再上新水平。
　　会议指出，2015年淮北矿业组宣工作的总体思路是：紧紧围绕淮北矿业工作总基调，准确把握中央关于加强党的建设新要求，主动适应矿区发展新常态，突出制度顶层设计和部门核心职能发挥，重点抓好思想作风建设、领导班子建设、人事管控改革、人才自主开发、党建工作创新等工作，为淮北矿业实现科学平稳发展提供有力的思想保证和组织保证。
　　会议要求，要突出抓好以下五个方面：一要强力推进思想作风转型，主动适应矿区发展新常态。要强力推进思想转型，强化企业文化引领，做实思想政治工作，抓好宣传阵地和宣传队伍建设，加强宣传舆论引导，强力推进作风转变。二要强化领导班子建设，打造高素质领导团队。要强化中层管理人员队伍建设，优化领导班子结构素质，强化中层管理人员队伍监督，全面加强中层管理人员后备队伍建设。三要扎实推进人事管控改革，实现机构人员精干高效。要持续优化集团管控模式，扎实推进二级单位机构优化，持续优化机构设置和编制定员，扎实推进"三清理"工作，强化选任工作监督。四要抓好人才自主开发，全面推进人才素质提升。通过改革关键岗位人员的管理和使用，推进集团与基层管技人员挂职途径，扎实抓好人才自主开发培养，提高高校毕业生引进质量，并加快培训、培养。五要强化党建工作责任制，切实发挥三个作用。要以党建工作目标管理考核为抓手，推进各单位党委自主创新抓党建，通过支部创星，推先进、盯后进，加强基层支部建设，严把党员发展入口关，畅通不合格党员出口，进一步规范党员队伍管理。
　　会议强调，在当前形势下，组宣队伍要增强危机意识，不断提高工作本领；要增强责任担当意识，勇于攻坚克难；要增强争先进位意识，敢于勇争一流；要增强制度规矩意识，干净做人做事。（谢正义）