亳州市国税系统2015年科级领导干部竞争上岗笔试成功举行

      为进一步加强全市国税系统领导班子建设和干部队伍建设，根据《亳州市国税系统科级领导干部竞争上岗实施方案》规定的方法程序，2015年5月9日上午，亳州市国税局在亳州电大成功举行全市国税系统科级领导干部竞争上岗笔试。此次科级领导干部竞争上岗和笔试工作突出了四个特点：

      一是党组高度重视。市局党组高度重视此次竞争上岗工作，成立了科级领导干部竞争上岗工作组织机构和办事机构。严格依照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共国家税务总局党组关于贯彻〈2014-2018全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》、《安徽省国家税务局系统竞争上岗工作规程（试行）》等有关规定，结合亳州国税实际，制定了竞争上岗实施方案（征求意见稿）。

        二是充分尊重民意。竞争上岗实施方案（征求意见稿）形成后，市局先后4次召开不同层次人员参加的座谈会，广泛征求系统上下的意见、建议，对实施方案进行讨论、修改和完善。在充分征求各方意见，反复酝酿讨论的基础上，报经省局同意，制定下发了《亳州市国税系统科级领导干部竞争上岗实施方案》。实施方案充分体现了民意，赢得了系统上下的广泛拥护和支持。

      三是考风考纪严明。为确保笔试考试公正、公平、公开，市局制定下发了《亳州市国税系统科级领导干部竞争上岗笔试工作方案》，将考务工作委托亳州电大组织实施。主考、副主考由亳州电大校领导担任，各考场监考组长、监考人员由亳州电大教师担任，8名市局领导以抽签方式分别到每一个考场担任监考。市局党组书记、局长杨传森同志担任巡考组组长，市公务员管理局2位局领导陪同巡考，确保了考试的公平、公正。整个考点安保措施严密，考试纪律严明，考风考纪良好，考生答题认真，考场秩序井然。

        四是系统广泛参与。此次竞争上岗共设置9名正科职位、17名市直机关副科职位（其中35周岁以下6名）和4名基层税务分局长职位。由于意见征求到位、方案公开到位、政策解释到位、宣传发动到位，系统上下积极响应，热情支持，踊跃报名。此次竞争上岗共有232名同志报名并通过了资格审查，211名同志参加了2015年5月9日举行的笔试。此次竞争上岗和笔试成为地级亳州市成立以来，国税系统竞争上岗活动群众参与最广泛、参与人数最多的一次。

亳州市国税系统科级领导干部竞争上岗笔试亳州电大考点

市局党组书记、局长杨传森陪同市公务员管理局领导、亳州电大领导场外巡视

市局党组书记、局长杨传森场内巡视

考场秩序井然