我校2018年教师教学能力提升暑期培训工作圆满结束
为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神，改进青年教师教育教学方法、提高教育教学质量，加强青年教师教育教学能力建设，学校于8月27日至9月1日开展了第二轮教师教学能力提升暑期培训工作，人事处、教务处、各教学院部负责领导及院部推荐的80余名青年教师和参加岗前培训的40余名新进教师参加了本次培训工作。
在专家讲座阶段，先后邀请了校内和校外专家进行学术报告。校内专家邀请化学与材料学院院长、博士俞浩教授作了《大学教师如何上好一堂课》的专题报告，校外专家邀请了南京师范大学博士生导师尹宗利教授，南京师范大学化学与材料学院博士生导师唐亚文教授，南京师范大学教师教育学院院长、博士生导师叶忠教授分别作了题为《高校教师教学中的师德养成》、《青年教师教学改进的几个问题》、《基于学习需求的高校课堂教学模式创新路径》的专题报告。本次系列报告主题鲜明、内容丰富、形式多样、组织有序，对帮助青年教师尽快树立科学的教育观念、熟悉信息时代带来的教育教学方法变革、掌握信息时代教育教学管理的基本技能和技巧打下了坚实理论基础，提供了丰富的实践指南
报告期间，参加培训的青年教师根据学科情况分为3个小组进行了小组讨论，每次讨论均以专家学术讲座内容为主线，从教学方法、教学手段、教学内容、教学实践等多方面深入探讨专家的思想在实际教学中的借鉴和应用，并结合各自承担的课程教学探索具体的教学改革的改进举措。
为了确保培训取得实效，此次培训在过程组织、考勤考核、效果检验上出实招，下功夫。学校高度重视本次暑期学习培训工作，成立了由校长任组长、分管教学校领导任副组长，人事处、教务处和各教学院部负责人为成员的青年教师教学能力提升培训工作领导组。人事处专门印发了《安徽科技学院2018年教师教学能力提升暑期培训工作学员手册》，内容包含学员须知、文件资料、日程安排以及听课（讨论）记录表，学员在培训过程中的报告记录、小组讨论记录、领导评价等都必须在《学员手册》上填写，作为培训考核的重要依据。各教学院部负责领导认真组织教师参加分小组讨论及微课实践等培训活动并做好考勤考核工作。报告结束后，各培训小组成员将在本小组内进行微课实践教学，并由学院负责领导和相关人员组成考核评价组考核，最后人事处汇总考勤、小组讨论、微课实践的成绩，合格人员将颁发培训合格证书。
根据工作安排，学校将用5年时间，对全校45岁以下青年教师全部轮训一遍，本次培训是暑期教学能力培训的第二年，学校将持续提升青年教师教育教学能力和水平，促使其成为教学一线的有生力量，满足学校内涵建设和发展需要，为把学校建成安徽一流、全国知名的应用型高水平大学做出应有的贡献。（特约通讯员：常海军）
