淮北矿业召开2014年度领导班子民主生活会

　　按照中央和省委、省国资委党委的统一部署，1月21日，淮北矿业召开2014年度领导班子民主生活会。省委第十四督导组组长、马钢集团原党委书记顾章根，省国资委组织宣传处、省委组织部干部教育处，省纪委信访室同志到会指导。淮北矿业董事长、党委书记王明胜主持会议。
　　淮北矿业领导王明胜、方良才、夏传云、袁兆杰、吴长荣、李伟、张宇、黄建宇、王言彬、葛春贵、孙方、谢道成、程真富、许建清、王圣茂、刘杰、陈亚东、邵华及相关处室负责人参加会议。
　　按照民主生活会议程，王明胜首先代表淮北矿业领导班子先后通报了教育实践活动专题民主生活会整改措施落实情况，代表班子作了班子对照检查报告。在群众路线教育实践活动中，淮北矿业领导班子共制定九个方面37条整改措施，其中除中层及以上领导人员职务消费改革以外，其余36条已整改完毕或基本整改完毕，未整改的1条已明确负责人，限期完成。
　　随后，领导班子成员先后结合各自思想、工作和作风实际，联系个人分管工作、经历，查摆问题，剖析原因，并提出了整改措施。每位班子成员对照检查发言后，其他班子成员分别提出了批评意见。批评和自我批评后，班子成员逐人作3分钟回应表态发言。
　　顾章根对淮北矿业领导班子2014年度民主生活会给予了充分肯定，认为是一次很成功的民主生活会。他指出，民主生活会是党内生活的一项重要内容，此次民主生活会是党的群众路线教育实践活动结束后召开的第一个民主生活会，淮北矿业领导班子民主生活会准备工作扎实，是一次质量好、标准高的民主生活会，主要体现在：准备充分，认真制定民主生活会方案，明确“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”主题。认真组织学习教育活动，领导班子成员除认真自学外，还组织党委中心组集中专题学习，打下了良好的思想基础。广泛征求意见和建议，通过多种方式，征集到对公司领导班子的意见和建议172条，经归纳整理为四个方面36条，另有基层单位提出的个性化问题 6条，领导班子成员都能对照意见积极回应，有的放矢。广泛开展谈心活动，相互之间充分谈心、沟通，交换意见，达成共识，为开展批评和自我批评打下基础。领导班子个人能够认真撰写对照检查材料，问题找的准，剖析原因实事求是，材料内容客观真实，做到了见人见事见思想。
　　顾章根强调，此次民主生活会体现了整风精神。领导班子成员在发言中紧扣此次民主生活会的主题，围绕战略思维、领导水平和工作作风，从严从实，真提问题，以整风精神和“三严三实”要求找准了自身存在的问题和不足，态度诚恳，切实达到了“团结—批评—团结”的目的。剖析透彻，敢于触及思想，能够结合自身工作、实际，从思想、灵魂深处自我剖析、总结。认真开展批评和自我批评，能够以坦荡的胸怀，坦诚地自我批评、相互批评，不回避、不怕揭短亮丑，回应表态也很诚恳，充分体现了整风精神和民主氛围。他希望，淮北矿业把此次民主生活会的良好会风和扎实有效的做法形成长效机制，认真抓好整改落实。认真研究制定领导班子的具体整改措施，诚心接受职工群众监督，务求整改到位，并在一定范围内公开，让职工群众满意。总之，要聚精会神，团结一致，一心一意谋发展，把淮北矿业安全、经营、管理、效益搞上去，为企业发展营造和谐稳定的环境。
　　王明胜在总结表态讲话中，要求淮北矿业领导班子成员对督导组提出的要求，要认真学习，深刻领会，形成长效机制。对班子和个人整改措施要落实到位，明确党委工作部、纪委要制定整改措施，督查到位。对上次民主生活会中没有整改到位的要“补课”进行“回头看”，确保及时整改，对此次会前征集的意见和基层职工群众反映的问题，要制定具体整改时间表，对个人和公司党委制定的整改措施要落实到位，相互提出的批评意见要逐一整改到位，确实一时整改不了的，要制定具体整改时限，重要的是建立长效机制，形成常态。他强调，在当前困难时期，要切实把作风建设工作做好，矿区上下要以良好的精神状态和工作作风，统一思想，贯彻总基调，狠抓落实，把今年各项工作任务完成好。 （陈帮干）