徽商职业学院2014年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发〈2014年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》（皖人社秘〔2014〕134号）规定和相关要求，结合徽商职业学院工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。
　 一、资格复审
　（一）确定参加资格复审的人员
根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：5比例确定参加专业测试的人员（人员名单、统考笔试成绩附后），并进行资格复审。
　（二）资格复审时间、地点
　　时间：2014年6月29日（8:30—17:00），逾期视为自动放弃。
　　地点：合肥市槽郢路15号徽商职业学院槽郢校区行政楼二楼
　　联系电话：0551-68580673　18056026101
　（三）资格复审要求
　 1.资格复审时，应聘人员须提供以下证件、材料的原件及复印件各1份：
　（1）全日制2014年应届毕业生须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
　（2）社会人员须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。有工作经历要求的需提供劳动合同及社保缴费记录。
　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
　 2. 资格复审时,凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上）。
　 3．对资格复审合格的应聘人员，按规定收取专业测试费用80元,发放专业测试通知书，并在学院网站（www.huishangedu.cn）上公布参加专业测试的人员名单。
　 二、专业测试
　（一）专业测试时间和地点
　 1．时间： 2014年7月10日9：00-17：00
　 2．地点：徽商职业学院紫蓬校区（合肥市紫蓬山风景区紫蓬镇政府对面）励学楼二楼阶梯教室，考生请按专业测试通知书的时间要求到指定场地报到，未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。
　 3．参加专业测试的人员顺序以当天现场抽签顺序确定。
　 4．参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。
　（二）专业测试方式
　 根据岗位特点，300198、300199、300200、300201岗位采取试讲方式进行。试讲主要考查应聘人员教育教学基本素质和能力。参加测试人员按抽取的教材内容，提前30分钟封闭备课，试讲时间20分钟。
　（三）考官构成
　 根据招聘岗位，设立若干个专业测试考官组（每组考官由7人组成，其中外聘考官4人）。
　（四）专业测试成绩
　 专业测试成绩采取百分制，成绩当场评定并宣布。
　 如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以当天参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线；对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
　 （五）成绩合成
　　1．报考人员最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成（百分制）确定，其中统考笔试成绩占40%（计算公式：统考笔试公共科目成绩÷1.2×0.4），专业测试成绩占60%。
　　2．专业测试结束后，报考人员考试最终成绩在省国资委、徽商职业学院网站公布。
　　3．如出现总分相同情况，则以专业测试成绩得分高者优先。
　 三、体检考察
　 根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察的人员。
　 体检统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
　　考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
　 四、签约聘用
　 对体检、考察均合格的拟聘人员名单，在学院网站和省国资委网站公示一周。公示无异议后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
应届毕业生如在2014年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。
　 五、组织领导与监督
　 招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人社厅和省国资委的指导监督下，由学院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省国资委纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
　 咨询电话：18056026101、18156082330
　 监督电话：0551-62687957