关于开展2015年度党风廉政建设责任制考核的通知
皖农机党组〔2016〕1号
局机关各处室,局属各单位:
为进一步加强我局党风廉政建设,经研究,决定开展2015年度党风廉政建设责任制考核。现将有关事项通知如下。
一、考核内容
1.党风廉政建设责任制执行情况;
2.反“四风”工作情况;
3.专项工作落实情况。
二、考核对象
局机关各处室,局属各单位。
三、组织实施
1.2016年2月底前,各处室、各单位对照《省农机局2015年度党风廉政建设责任制考核评分表》(见附件),进行自查自纠,并向局纪检组监察室报送自查自纠报告。
2.到各处室、各单位的现场考核,由局领导带队,与年度考核一并进行。
四、考核方法
1.听取汇报。本次考核按照“两个责任”要求,一并开展“局领导每半年一次约谈分管单位主要负责同志,听取关于党风廉政建设的专题汇报”工作。
2.查阅资料。听取汇报后,考核组成员现场查阅被考核单位的有关工作资料。
3.考核评估。对照《省农机局2015年度党风廉政建设责任制考核评分表》进行评估打分。
五、考核等次
考核项目总分100分,其中考核组考核评分为90分,余下10分由局纪检组监察室根据日常工作中掌握的情况和各单位在党风廉政建设重大活动中参与情况进行打分。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。得分在90分(含90分)以上的为优秀;70-90分(不含90分)的为合格;60-70分(不含70分)的为基本合格;60分以下的为不合格。单位或个人有重大违纪违法行为的,该单位考核成绩定为不合格。
考核成绩为基本合格、不合格的单位,由局领导约谈该单位主要负责人及班子成员。
附件:省农机局2015年度党风廉政建设责任制考核评分表
中共安徽省农业机械管理局分党组
2016年2月15日
附件 省农机局2015年度党风廉政建设责任制考核评分表 考核项目 考 核 内 容 评 分 标 准(90分) 分值 得分 党风廉政建设责任制工作情况 (36分) 1、组织建设 未根据人员变动情况及时调整党风廉政建设领导小组扣2分,党风廉政建设未纳入年度工作计划扣2分。 4分 2、学习教育 局机关各处室各支部每年组织集体廉政学习4次以上;局属事业单位党组织负责人讲党课在1次以上。无会议记录、学习资料每次扣1分。 4分 3、履职尽责 单位 “两个责任”、主要负责人“一岗双责”落实不到位,致使本单位出现违规、违纪问题扣5分。 5分 4、工作落实 对照《中共安徽省农机局分党组2015年党风廉政建设工作要点》中明确的任务事项,未列入单位年度工作计划的扣2分,重点工作任务未落实的每项扣2分。 8分 5、重大事项报告 局属各职能部门在开展涉及重大项目、资金安排等“三重一大”事项时,未事先与局纪检组监察室沟通的扣3分;各类涉及资金、资产和项目管理的统计报表、审计报告未向局纪检组监察室通报的扣3分;处级干部个人重大事项漏报的每起扣3分、单位涉及反腐倡廉的重要工作漏报的每起扣3分;未按规定时间上报党风廉政建设相关总结的扣3分。 15分 反“四风”工作情况 (22分) 6、干部职工管理 单位领导班子成员及干部职工因“四风”问题,被举报、曝光,查证属实,每件扣3分 10分 7、单位自身建设 未将反“四风”工作列入年度工作计划的扣2分;本单位存在“四风”现象,干部职工、基层群众反映强烈的扣10分。 12分