合肥财经职业学院2015年助理辅导员选拔工作顺利进行
为建设特色鲜明的应用技术型大学，加强实践教学，深化教学与学管的改革，在“校企合作、工学结合”、“能力本位、实践育人”方面实现新突破，完善辅导员队伍结构，加强优秀毕业生继续培养工作，打造职业教育品牌，进一步加强学院毕业后流动站的管理工作，合肥财经职业学院于2015年正式启动毕业后流动站——助理辅导员选拔培训工作。继笔试选拔环节之后，8月25日，助理辅导员面试工作也如期进行。
2015毕业后流动站——助理辅导员主要面向该校2013级学生，通过学生自己申报、各二级学院推荐等形式，由学院组织选拔考核，流动站管理办公室组织笔试、面试选拔以及培训，从而选出一批热爱学校、关心学校、思想进步、品学兼优，沟通协调能力强的优秀学生助理辅导员队伍。
8月25日上午，面试工作在第一会议室有序进行。学院董事会、院党政有关领导，学务部、人力资源部及二级学院有关负责人担任本次面试的考官，来自学院不同专业的47名学生参加面试。2015助理辅导员的面试分为PPT展示和现场问答两个环节。PPT展示要求以“我心目中的辅导员”为主题，进行4分钟的自我展示，并结合自己的暑期社会实践经历阐述对助理辅导员这一岗位的认识，陈述心目中的辅导员应该是什么样的，以及如何管理好班级和未来如何不断地提高、发展自己。此外，现场还有两分钟的问答环节，考官们主要根据班级文化建设、宿舍安全与卫生管理、学生突发事件处理等实际性问题对参加面试的学生进行提问。
47位同学出色的演说能力和较强的应变能力得到了考官们的认可。面试结束后，学院将对入选的助理辅导员进行为期一周的培训工作，旨在打造一支执行力强、工作效率高的助理辅导员队伍。这支队伍将承担学生思想政治工作、学生管理工作、学生活动和学生综合素质的培养、生活指导工作以及各类评优与奖惩等组织工作。让助理辅导员拥有更多参与学院管理的机会，为他们提供展示自己、锻炼自己、发展自己的平台，不仅帮助他们学会如何做学生的老师，做老师的学生，也为学院学生管理工作走向全新的、系统化的建设与管理展开了新篇章。（特约通讯员：高琳娜）
