学校召开2016年人才工作会议
8月2日下午，学校在图书馆第一学术报告厅召开2016年人才工作会议。校党委书记李俊发表讲话，校长曹云霞作大会主题报告。副校长胡志、朱启星、金宗祥出席会议，校党委副书记刘群英主持会议。
李俊在讲话中深刻阐述了新形势下做好人才工作的重大意义，指出建设创新型国家使得人才发展面临难得的历史机遇，高等教育肩负着立德树人的重要使命，高水平人才队伍是建设高水平医科大学的关键所在。李俊强调，人才发展是立校之本、兴校之基、强校之源。要着力完善党管人才工作的体制机制，积极营造人才发展的良好氛围，健全人才工作的管理体制，优化人才工作的运行机制，强化人才工作的服务保障。
李俊就抓好人才工作，推动学校事业科学发展提出了三点要求，一是要进一步明确人才队伍建设的目标思路；二是要大力实施人才工作的重点工程；三是要统筹推进各类人才队伍建设，为建设高水平医科大学提供不竭的动力，努力开创学校事业发展的新局面。
曹云霞作了题为《深入推进人才强校战略，让人才迸发创新活力》的人才工作主题报告。报告系统回顾了“十二五”以来我校人才队伍建设的主要成效与经验，科学分析了当前学校人才工作面临的问题与挑战，并就如何贯彻落实人才队伍建设的奋斗目标提出了明确要求。曹云霞指出，要统一认识，坚持人才强校战略不动摇；突出重点，落实“十三五”人才队伍建设发展规划；深化改革，打好人事制度改革“组合拳”；弘扬安医精神，为人才发展营造良好环境；加强组织领导，全面落实人才工作任务目标。她强调，要不忘初心、继续前进，不断创新人才发展工作机制、全面推进人事制度改革，为建设高水平医科大学、实现“两个一百年”和“安医梦”而努力奋斗。
刘群英就落实会议精神提出要求。他指出，全校上下要以人才工作会议为契机，进一步统一思想，深化改革，凝聚力量，攻坚克难，扎实推进人才强校战略，推动人才工作优先发展，努力开创“人才辈出，人尽其才，才尽其用”的人才工作新局面，为学校事业科学发展作出新的更大的贡献。
大会还对《进一步加强党管人才工作实施办法》《深化人才发展体制机制改革的实施意见》《领导干部联系人才实施意见》等有关人才工作文件进行了征求意见。
全校处级干部，各学科系、教研室主任，全校省级以上学科带头人及后备人选等省级以上高层次人才，学校具有教授职务的教师、具有博士学位的教师，各附属医院党委工作部、人事部门负责人等近300人参加了会议。（组织部 人事处）