淮北矿业对领导干部报告个人有关事项作出从严要求

　　近日，淮北矿业党委按照中组部、省委组织部和国资委党委的统一部署和要求，下发《关于做好中层管理人员2015年集中报告个人有关事项工作的通知》（以下称 《通知》），全面启动2015年中层管理人员集中报告个人有关事项工作。
　　《通知》指出，实行领导干部报告个人有关事项制度，是新形势下进一步从严管理监督领导干部的有效途径，是促进领导干部廉洁自律的重要举措，也是检验领导干部个人诚信和对组织忠诚度的试金石。《通知》对中央和省委关于个人事项报告抽查核实作了重申和强调，明确要根据抽查核实结果，分别采取五类方式处理：对抽查核实结果与领导干部填报个人有关事项材料内容一致的，予以归档；对漏报或者填报不规范的，要求重新填报或限期补报；对不如实填报或者隐瞒不报的，不得提拔任用、不列入后备干部名单，并根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；对发现有明显违规问题的，责令其限期纠正；对涉嫌违纪违法的，根据有关规定移交纪检监察机关调查处理。《通知》对填报对象、填报时间、具体安排等都做了明确规定，并对往年填报过程中容易出现的问题进行了专门说明，同时转发了中央、省委、省国资委相关文件，要求各单位党委、机关各部门高度重视此次集中报告个人有关事项工作，认真学习贯彻相关文件精神，切实掌握规定要求，确保填报信息真实、完整、准确；各单位党委负责人要切实负起责任，认真审核报告表填报是否符合要求，对于填报不符合要求的，要求重新填报或补充填报，确保填报质量。
　　《通知》要求，从今年1月起，省委组织部对拟提拔为副处级及以上干部，列为副厅级以上后备干部人选（考察对象为科级的先填报个人有关事项），都要进行重点抽查核实，视抽查核实结果决定是否提拔任用或列为后备人选；今年三季度，省委组织部还将继续组织对2015年度领导人员报告个人有关事项情况进行抽查核实，对于今年仍然不如实填报或者瞒报的，淮北矿业党委将按照上级文件规定给予有关人员严肃处理。（淮北矿业党委工作部）