干部干事须经得起问

　　最近，在一次会议上，面对领导同志的专业提问，有的干部一开始还能以“可能”“好像”“大概”勉强应对，到后来就连续“卡壳”，不知如何作答。这种场面令人尴尬，更发人深思。

　　少数干部经不住问，究其根本是对本职工作没做到“一门清”。有的学习不认真，该懂的政策没搞懂，该通的业务不精通；有的调研不深入，对基层一知半解，谈情况一鳞半爪；有的作风不扎实，抓工作浮光掠影，只知其一不知其二，如此等等。

　　干工作来不得半点虚假，“说不清”的肯定“干不好”。少数干部经不住问，既是本领不足、本领恐慌、本领落后的直接表现，更是学风不正、工作不实、作风不硬的典型症状。此类问题若不及时纠正，就会逐渐滋生不严不实之风，严重阻碍各项事业发展。

　　习近平总书记深刻指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。面对新形势新任务新要求，没有“两把刷子”是挡不住追问的。各级党员干部要有坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，一刻不停地学习新知识，一刻不停地研究新实践，一刻不停地增长新本领。惟其如此，才能跟上时代节拍，跟上形势要求，跟上发展步伐，避免少知而迷、不知而盲、无知而乱，真正成为做好工作的行家里手。