宣城市泾县人大常委会常委会抓好“三个环节”加强任命干部监督
13.05.2014 18:43
本文来源: 人民代表大会常务委员会
近年来，泾县人大常委会在坚持党管干部的前提下，按照法律规定大胆探索，不断创新，认真做好每一位任命干部任前、任中、任后的工作，并把三个环节有机地结合起来，形成了一套较为完善的干部监督机制。
坚持实行任前考核考察和法律考试制度。县人大常委会每次接到“两院”提请的任免议案后，均由人选、内司工委组成考察组，赴提请任命人员的单位，采取听汇报、民主测评、个别座谈、征求意见的形式，对拟任命人员进行全面调查了解。同时，对有争议、有反映的拟任干部，进行重点了解、掌握实情，为常委会会议任命提供真实的参考依据。为强化监督、增强拟任人员的法律意识和学法自觉性，实行了拟任人员任前法律知识考试制度，缺考或考试不合格者暂缓任命。该制度实行以来，先后有102名拟任人员参加并通过了任前法律考试，为任后公正司法、廉洁执法打下了坚实基础。
坚持实行任前供职发言和颁发任命书制度。为使组成人员对拟任命干部知人、知名、知情，县人大常委会要求拟任命干部必须到会，同常委会组成人员见面，并围绕目标完成情况、依法行政措施、廉洁勤政打算、如何接受人大监督作口头供职发言，以进一步增强拟任干部的使命感和责任感，使其更好地珍惜权力、用好权力、忠于职守、严格执法，筑牢自我监督和自我制约的防线。
坚持开展工作评议和首次启动“两官”履职评议。县人大常委会先后通过无记名票决的方式，对县发改委等6个政府组成部门进行了工作评议。为使评议监督向纵深发展，更富成效，今年以来，又首次启动对县国税局等五个垂直管理单位的工作评议和9名法官、检察官的履职评议活动。其主要做法是：首先，“沉下去”进行深入调研。县人大常委会组成三个调研小组，分别通过召开座谈会、问卷调查、个别谈话、查阅资料、实地查看等形式，进行细致调研，形成详实的书面评议报告。其次，“广纳言”征集代表建议。向在泾的全体省、市、县人大代表发放征求意见表，对今年5个被评议的垂直管理单位的工作进行测评打分并征求意见，下一步将收集到的建议进行汇总，原汁原味地向5月底召开的县人大常委会会议报告，并向被评单位反馈，要求深刻分析原因，进一步查摆问题，研究整改措施。 信息来源：宣城市泾县
本文来源: 人民代表大会常务委员会
13.05.2014 18:43