淮北市：淮北市红十字会招募新人才推进红十字事业发展
淮北市红十字会坚持以人为本，多策并举，建立灵活的干部队伍培养机制，内引外联，积极从社会上“引才揽智”，不断推进红十字各项工作的开展。
淮北市红十字事业在发展过程中，一直面临人员少、基层组织不健全等困扰，市红十字会不等不靠，苦练内功，挖掘潜力，积极组织干部参加网络在线学习，在完成规定科目学习基础上，对选学内容提出明确要求，侧重于选择政策理论、法律知识、人际沟通、社会心理等，切实提高红会干部综合素质。结合工作实际，会领导先后参加中国红十字第十届全国代表大会、省委党校处级干部培训班和在广州举办的新闻发言人培训班。以训带学，选派业务骨干参加由红总会、省红会举办的健康安全教育、灾害管理、应急救援能力建设等各类培训班；组织党员参加市直机关工委等部门举办的党务、普法及人事等专业培训；组织科级干部参加市委党校为期一个月的社会治理秋季主体班学习，干部队伍业务能力和综合素质显著提升。对外则注重“引才揽智”，积极向市人事部门申请公益岗位，今年，市红十字会争取到2名大中专见习生，弥补了红十字会财务、应急救护培训等岗位人员匮缺的问题；3次选派志愿者参加红总会、省红会应急救护师资培训，年内新增红十字应急救护师资6名，建立起一支15人的应急救护师资队伍；争取到红总会应急救护核心类项目和生命健康安全教育项目，先后培训2000余名机关干部、社区人员、企业职工、学校老师、新闻媒体从业人员等社会各界人士，结合培训人员专业特长，在培训人员中招募志愿者，先后成立红十字应急救援和心理救援2支志愿服务队，有效地解决了市红十字会在人道传播、筹资劝募、宣传、应急救援、造血干细胞捐献等方面人员、资源不足的问题，为推动红十字各项工作奠定良好的基础。2016年，该市红十字会捐献、人道传播、应急救护培训、学校红十字等工作都取得显著成绩。