淮北市局六举措推进部门统计规范化建设

为深入贯彻落实《安徽省部门统计工作规范》，促进部门统计工作规范化、制度化、科学化发展，淮北市统计局积极采取有效措施，以将部门统计工作纳入目标绩效考核为抓手，强力推进部门统计规范化建设。

一是建章立制，将部门统计纳入政府绩效考核。以市政府名义印发《关于进一步规范统计工作的通知》，明确提出“部门统计工作规范化纳入市政府目标绩效管理考核，市委市政府目标办和市统计局负责对各部门统计工作规范化建设情况进行监督检查和定期巡查”。

二是制定考核办法，严格考核奖惩。按市政府要求，市统计局制定《淮北市部门统计工作规范化管理考核办法》，对考核对象、考核内容、考核标准、考核方式和考核结果评价作出详细规定，统计工作占各部门总分值5%的比重。

三是落实机构人员，加强部门统计网络建设。要求各部门根据统计任务的需要设立或明确承担统计工作的机构，指定分管统计工作的负责人及统计负责人，配备与工作任务相适应并具备统计从业资格的人员。

四是加强业务培训，提升部门统计能力。邀请市直部门统计负责人和统计业务人员参加全市统计工作会议，采取以会代训的方式，对参会人员开展市政府“三个规范实施细则”文件解读、法律法规及统计方法制度改革等内容的培训。

五是加强部门联系，建立信息共享机制。建立部门统计联席会议制度，定期研究和协调部门统计工作中的重大事项。按照“政府统一领导、统计部门牵头、部门分工协作、信息成果共享”的原则，建立信息资源共享制度。

六是强化督查指导，提升部门统计数据质量。分专业定期开展部门统计业务检查，帮助部门结合自身业务特点，制定本行业数据质量标准和操作规范，着力构建覆盖全面、基础扎实、程序规范、责任明确的数据质量管理体系。