池州市坚持“五早”做好退役士兵就业培训工作

      为扎实做好2014年冬季退役士兵职业教育培训工作，提高退役士兵就业创业能力，池州市坚持“早谋划、早准备、早协调、早部署、早实施”，2014年冬季退役士兵培训就业工作全面启动。
      早谋划，提前确定培训机构。2014年第四季度，池州市民政、人社、财政等部门联合开展了“退役士兵职业技能定点培训机构”申报认定工作，对培训机构所申报的培训项目、培训场地、实训设备、师资力量等进行实地考察和综合评估，结合历年培训情况和退役士兵需求，遴选5家教学设备齐、培训质量优、推荐就业高的培训机构，并发文公布。
      早准备，提前抓好政策宣传。老兵复退期间，通过网站、报刊、电视等媒体发布政策信息，在各退役士兵安置报到点设置咨询服务台，派乡镇民政员上门入户宣讲等形式，广泛宣传退役士兵教育培训政策、就业岗位信息和创业优惠政策，积极引导退役士兵转变就业观念，踊跃报名参加技能和创业培训，努力提高就业创业能力。
早协调，提前挖掘就业岗位。2014年11月初，池州市民政局主动协调人社局及全市152家企业、事业单位，挖掘建筑、保险、旅游、加工等1000多个适合退役士兵就业的岗位供退役士兵选择，      并采取“订单”培训、“定向”招录和校企合作的模式，让退役士兵“先岗后培”或“先培后岗”，实现学业与就业的无缝对接。
      早部署，提前做好报名登记。池州市民政局提前下发通知，要求各地在退役士兵回乡报到时，对就业意向和培训意愿进行调查摸底。选择就业岗位的，协助退役士兵与用人单位对接；选择参加职业技能培训的，逐一登记安排；选择参加创业培训的，联系人社部门搞好培训工作。
    早实施，提前展开培训工作。池州市民政局将退役士兵培训工作作为当前一项重点工作，安排专人负责，并及时将各县区上报的报名摸底名单按专业分类汇总，报送给相关定点培训机构。各培训机构根据承担的教学任务，科学拟定教育培训计划和各培训项目的教学方案，认真抓好落实。

上报单位：池州市民政局
信息作者：刘秀红