芜湖市围绕六项重点工作 打造“四个民政”

      12月17日，芜湖市民政局召开全市民政工作务虚会，回顾今年工作情况，围绕突出重点，打造亮点，研究谋划2015年民政工作思路和举措。 会上，芜湖市民政局领导班子成员和芜湖各县区民政局、市民政局各科室主要负责同志认真研究，充分讨论，精心谋划，明确了2015年芜湖全市民政工作重点：一是基层社会治理要实现新发展。进一步深化社区管理体制改革，着力构建“管理扁平化、服务网格化、工作信息化”的社区治理新格局。在全芜湖市开展社区减负工作，强化社区自治功能。加强城乡社区标准化建设。二是社会组织管理要有新作为。提高社会组织发展质量，鼓励和支持社会组织参与社会治理，激发社会活力。加快社区枢纽型社会组织建设。开展政府向社会组织购买服务试点，建立以项目为导向的购买服务机制。三是双拥创建推进要有新机制。以争创新一轮全国“双拥模范城”为目标，大力推进军民融合深度发展。积极引导“两新组织”参与双拥工作，扎实开展“双拥在基层”活动，推进基层社区与部队开展共建活动。四是社会养老服务体系建设要有新突破。进一步加大对社会养老服务业的扶持力度。出台《芜湖市社区日间照料中心运营管理办法》。全力推进居家养老服务体系建设，积极引进社会力量投资新建养老服务机构，加强对社会养老机构的规范管理。五是社工人才队伍建设要探索新路子。加强社会工作专业人才队伍建设，深入推进基层社会工作专业人才队伍“5+1”模式（即城乡基层居（村）民自治组织、社区服务组织、公益服务类事业单位、公益慈善类社会组织、基层社会服务部门等5类基层组织、单位中至少有1名社会工作专业人才）。鼓励社会工作专业人士创办民办社工机构。六是项目规划要有新举措。认真总结“十二五”民政事业发展状况，编制“十三五”民政事业发展规划和民政公共服务设施建设规划，研究全市民政公共服务设施配置标准和空间布局，用规划指导和引领公共服务设施项目的建设。 芜湖市民政局党委书记、局长张敏围绕队伍建设，提出打造“四个民政”的要求。一是增强改革意识，打造创新民政。民政系统干部职工要进一步转变思想观念，自觉地把民政工作放到加强和创新社会治理大背景下去定位、求发展，找准民政工作与芜湖市经济社会发展全面的结合点和着力点，既在服务全局发展中推进民政工作发展，又在民政事业发展中解决好党委、政府高度关心和社会各界普遍关注的问题，实现理念更新、思想创新、工作出新。二是树立法治意识，打造法治民政。要进一步增强法治意识，及时制定出与法律法规配套的规范性文件和改革措施，熟悉和掌握涉及到民政的法律法规，在具体工作中自觉用法律法规来规范自己的言行，严格依法行政。三是强化服务意识，打造责任民政。要高度重视每个民政工作人员的解码能力，做到善于发现问题、思考问题和解决问题，不断挖掘自身潜力和价值，进一步明确个人的责任，竭尽全力、尽职尽责，诚实待人，认真做事，从细节抓起、从小事做起，工作要精细化，牢固树立精益求精意识，追求卓越的态度，细研情况、细探规律、细致做事。严禁“吃、拿、卡、要”，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。四是加强作风建设，打造效能民政。健全完善民政规章制度，强化科学管理，切实转变工作作风。努力提高民政干部执行力，要勇于担当，遇到问题和矛盾不回避、不推诿、不拖延、不积累、不上交，做到研判到位、处理化解到位，认真及时地执行、落实好每项工作任务。要坚决采取措施，整治民政系统存在慵、懒、散现象，形成重执行干事业的民政文化。

上报单位：芜湖市民政局
信息作者：何任斌