合肥市义城监狱不断加强民警队伍建设

一是坚持“两会一课”制度，组织民警职工深入学习党的十八届三中、四中、五中全会精神，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神；加强队伍建设调研，开展民警思想状况调查、研判、谈心谈话和走访慰问活动，把经常性思想教育贯穿监管改造工作全过程；扎实开展 “两学一做”和基层监区建设年活动，部署开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”专题教育，努力营造“想干事、会干事、能干事”的良好工作氛围。二是制定行政权力清单，对法定职责以及部门职能进行明确、规范、具体界定，修订《义城监狱民警管理暂行办法》，改进和规范对中层干部的教育管理，不断激发队伍生机活力。三是进一步完善教育训练机制，建立党委领导、政工部门牵头、业务部门参与的“三位一体”的教育训练工作体系，严格落实训练计划，强化随岗跟班训练，对岗位新进民警进行对口培养。四是继续做好帮抚解困、金秋助学工作，加强监狱文化建设，健全干警职工体检制度，努力提高基层监区民警待遇；建立干警健身房、文体活动室、“民警之家”，成立“民警维权委员会”，完善维护民警正当执法权益组织机构、运行机制和工作流程，强化单警装备配备，落实基层民警工作保障。

  (合肥市义城监狱)